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등록일 : 2020년 7월 29일(수), 업데이트 : 2020.08.01 23:51

정든닭발안산본점 배달 아르바이트 모집합니다

정든닭발 안산본점 회사 정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 회사 정보 안내 닫기

  • 담당자명 정든닭발
  • 연락처

    H.P : 010-7476-9696

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(2000년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 7월 29일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 정든닭발
  • 연락처

    H.P : 010-7476-9696

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명정든닭발 안산본점
  • 사업내용일반음식점
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 고잔1길 57 (고잔동) 108~111호
    동정보 경기 안산시 단원구 고잔동
  • 직  원  수10명
  • 홈페이지www.정든닭발.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 정든
  • 사업내용 식품제조가공업 및 프랜차이즈업
  • 회사주소 경기 안산시 상록구 이동 624-1번지 4층
  • 직  원  수 12명
  • 대표자명김민석

본 정보는 주식회사 정든에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/공고제목 근무시간 급여 등록일
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에이스배달대행[급구]배달기사님 모집합니다~/일거리많음/월급대박/배달대행스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,000,000
08/06
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고기원칙 고잔신도시점즐겁게 일할수있는 고기원칙에서 홀 아르바이트 2명 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:30~23:00 시급
9,000
08/11
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미술관 술집 고잔점미술관[고잔점] 홀서빙 알바 금,토8900 모십니다.스크랩요약보기새창보기 21:00~04:00 시급
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마포갈매기홀서빙 직원 및 알바구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~21:00 시급
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황소돌곱창구이홀 써빙스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
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삼일돌구이알바구합니다(고깃집.서빙)스크랩요약보기새창보기 24:00~04:00 시급
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앗싸곱창[+월피동+][앗싸곱창] 철판보조 및 홀직원 모집[일6시간/주6일]스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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08/08
경기 안산시
롯데리아 안산중앙역점아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
23:00~02:00 시급
8,590
4시간전
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유크로만[월급제 주 3일 파트타임] 안산 휴테크안마의자 매장 관리자 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~19:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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