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홀서빙

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 25세(1993년생) ~ 45세(1973년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2017년 4월 17일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처
    안심채용 전화번호
    현재 공고의 채용담당자는 안전한 채용과정개인정보보호
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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명동해동태찌개
  • 사업내용음식 탕전문점
  • 근무지주소 서울 양천구 은행정로4길 20 1층
    동정보 서울 양천구 신정동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명동해동태찌개
  • 사업내용 음식
  • 회사주소 서울 양천구 신정1동 1015-4
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 양천구
봉스시초밥전문점 홀서빙 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:30 월급
2,000,000
05/08
서울 양천구
봉스시초밥전문점 봉스시에서 용모단정한 홀서버구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~15:00 시급
7,000
05/05
서울 양천구
칠성포차 목동로데오칠성포차 목동로데오점에서 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 연봉
23,500,000
05/16
서울 양천구
칠성포차 목동로데오칠성포차 목동로데오점에서 주말 홀 아르바이트(금,토)스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
7,000
05/15
서울 양천구
스쿨스토어 양천점스쿨스토어 양천점에서 주방직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
2,300,000
05/16
서울 양천구
하남돼지집 오목교역점하남돼지집 오목교역점에서 알바를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
7,500
05/12
서울 양천구
스시노미찌(주5일)회전초밥전문점 홀 정규직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:30 월급
1,900,000
05/15
서울 양천구
하남돼지집 오목교역점하남돼지집 오목교역점에서 알바를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
7,500
05/15
서울 양천구
그릴903주말 토일 홀서빙 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
7,000
05/04
서울 양천구
노랑통닭 등촌역점등촌점 노랑통닭에서 즐겁게 일하실분들 찾아요스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
7,000
05/19
서울 강서구
고려왕족발보쌈【+급구+】주방참모/주방보조/배달 직원 모집[초보가능/경력우대]스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
05/15
서울 구로구
국수나무 고척점국수나무 고척점에서 홀서빙 평일 /주말 알바 급구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:30~21:00 시급
7,000
04/28
서울 관악구
제일골프기획[급구/남,여초보]1일24만원당일지급(기숙사/유니폼/식사제공/친구동반입사)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 일급
240,000
05/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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