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여행사 보조 업무(재택, 초보가능, 대학생선호)

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2017년 4월 18일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명
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  • 근무지명마미코코
  • 사업내용콘서트/ 여행사업무
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 판교역로 4 (백현동)
    동정보 경기 성남시 분당구 백현동
  • 근무지사진

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    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명마미코코
  • 사업내용 쇼핑몰 관리/ 의류판매
  • 회사주소 경기 성남시 분당구 판교역로 4 (백현동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 서초구
주식회사 애드이피션시온라인 검색광고 입찰 아르바이트/ 꿀알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
7,000
05/10
서울 강서구
(주)일신항공해운택배 운송장 전산입력 알바생 모집(재택근무)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
100
05/09
전국 전체
주식회사 품타이핑, 부업, 재택근무 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
100,000
05/11
전국 전체
주식회사 품타이핑, 부업, 재택근무 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
100,000
04/26
서울 광진구
비플라이소프트(주)한글교정업무(오자수정, 탈자 입력)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,400,000
04/26
서울 서초구
포미비앤엠[재택근무] 블로그 원고작성 글쓰기 잘하시는분스크랩요약보기새창보기 시간협의 건별
5,000
05/17
서울 양천구
언어세상[언어세상] 컨텐츠개발팀 영어 컨텐츠 검수 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,000
05/15
전국 전체
주식회사 품타이핑, 부업, 재택근무 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
100,000
05/15
경기 안양시
엠케어(M-care) 수학학원수학문제 답입력 알바 구해요스크랩요약보기새창보기 시간협의 건별
30,000
04/26
서울 서초구
메가스터디메가스터디 러셀 강남 평일 오후 저녁 조교 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서기업평판 3건 15:00~22:30 시급
7,800
05/10
전국 전체
㈜동부화재 고객센터ㅡ[ 재택근무 ] 동부화재 인바운드 상담업무 (영업아님)ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
05/17
서울 서초구
피다웍스[온라인 광고대행사 / 바이럴마케팅] 사무 보조 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,200,000
05/15
서울 영등포
글번역한영번역 정말 잘 하시는 분 모집(재택근무, 경력보다는 실력 우선)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
8,000
04/28
부산 서구
알바플랜투잡, (고수익단기) 편한알바 생동성알바 대구,서울,인천,경기지역 지원바래스크랩요약보기새창보기 시간협의 건별
800,000
05/12
경기 부천시
-코오롱(송내)-『업무난이도 낮은 간단한 업무』 주문, 결제, 상품문의 응대-코오롱 고객센스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,650,000
05/15
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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