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1-2시간 남녀 단기알바 /좌담회/설문/리서치/사례비 당일지급

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 기간협의
  • 근무요일 요일협의
  • 근무시간 시간협의
  • 복리후생 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 영어가능자, 일어가능자, 중국어가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 원동기면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 . 부근
    동정보 서울 강남구 논현동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 강남 부근 2호선 신분당선남부터미널 3호선여의도 5호선 9호선
  • 급여

    시급 20,000원 (당일지급, 회사내규에 따름, 프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    급여계산기 최저시급 6,470

  • 핫플레이스 63시티, IFC몰, 강남역, 여의도공원
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2017년 4월 19일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처

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  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명리서치알바
  • 사업내용좌담/설문/리서치
  • 근무지주소 . 부근
    동정보 서울 강남구 논현동
  • 홈페이지cafe.daum.net/sk77lee
  • 인근지하철 강남 부근 2호선 신분당선남부터미널 3호선여의도 5호선 9호선
  • 근무지사진

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  • 회  사  명리서치알바
  • 사업내용 좌담/설문/리서치
  • 회사주소 서울 광진구 광장동 244-26
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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한국정보경영평가문화재활용사업 현장 모니터링요원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 일급
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(주)유니에스신촌세브란스 사무보조 직원 모집스크랩요약보기새창보기기업평판 1건 08:30~17:30 월급
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포미비앤엠[재택근무] 블로그 원고작성 글쓰기 잘하시는분스크랩요약보기새창보기 시간협의 건별
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경기 의정부
영크레딧간단사무직,업무보조,간단업무 여성분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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서울 송파구
유어마인5월 단기알바 편한알바 (112만원)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 건별
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신원에이전시[재택근무] 중한 번역 아르바이트생을 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 건별
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서울 영등포
CU 한강여의도점직영)CU한강여의도점 평일오후 16-22알바구함스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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05/21
서울 관악구
당일지급/원하는날만 아르바이트[통근운행] 당일지급 장단기 아르바이트(상세요강확인必)스크랩요약보기새창보기 18:30~06:30 일급
110,000
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쿠팡꿀알바 쿠팡 당일지급 단순포장업무 동반,주부가능스크랩요약보기새창보기기업평판 25건 09:00~19:00 일급
91,968
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인천 전체
(주)멘토니아[1일알바] 아큐브렌즈 포장/스티커부착/좌식/남녀무관/단순업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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롯데월드호텔/상세내용필독/하루가능[시급7,800원] 잠실역 롯데호텔서빙 단기&장기 알바모집 (평일&주말)스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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로얄아웃소싱시급10,000원. 단순분류작업/외국인가능/당일현금지급 /저녁6시부터스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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