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본 공고는 2017511일에 마감되었습니다. 마감된 공고에는 지원하실 수 없으나 공고내용 확인은 가능합니다.

출장 건강검진 수행 아르바이트 모집

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(1998년생) ~ 30세(1988년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 근무지명강남제일의원
  • 사업내용건강검진
  • 근무지주소 서울 강남구 역삼동 667-12 강남제일건강증진센터
    동정보 서울 강남구 역삼동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명강남제일의원
  • 사업내용 건강검진
  • 회사주소 서울 강남구 역삼동 667-12 강남제일의원
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
수행기사 빠른취업 지름길-분당권,서울(특)연3600만 회장님 여사장님수행기사 주5일 정규직 초보환영 사택기사스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
04/24
서울 중구
업무기사/일자리닷컴명동/주5일-은행 업무기사.근무편함.칼퇴근(경력자우대함)-제주은행 명동지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:30 월급
2,300,000
05/07
서울 전체
아우토반수행기사/서울,경기전지역 업체여CEO,그룹회장님,대표이사,임원수행기사 모집합니다(초보가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,200,000
04/27
서울 전체
수행기사아우토반Consulting[특급뉴스] 운전직 취업 업무기사 수행기사 모집(초보가능.서울경기신도시지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
04/25
서울 전체
수행기사 업무기사 급구 - 아우토반(급)월300만 여변호사님수행기사 초보가 정규직 주5일 회장님수행기사스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
05/02
서울 광진구
[월500+a전국가능] 대기업정규직[월500+a 전국가능] 2017 대기업 정규 소포배송사원모집 상반기공고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~19:00 월급
5,000,000
05/10
서울 강남구
경동택배 대치동서울,경기 순환기사 모집 (5톤야간운전) 차량제공 공,토,일요일휴무스크랩요약보기새창보기 19:00~07:00 연봉
42,000,000
04/25
서울 강동구
제이와이로지스(주)[주5일제] 물류 배송 운전직 구인(타지역 가능)스크랩요약보기새창보기 22:00~05:00 월급
4,500,000
05/02
서울 송파구
천훈농산가락시장내 (전동차로) 배달하실분 (월250~280 상담후결정)스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
3,000,000
04/28
서울 성북구
(주)동신사페이 250](의류도매)D2 와 함께할 인재찾습니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
05/02
서울 은평구
이마트 아워홈 서비스이마트 아워홈 배송담당자 모집(기본급 270-280)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,000,000
05/08
경기 남양주
별내제트콜함께일할 배달대행기사님 구합니다(숙식제공X)스크랩요약보기새창보기 시간협의 건별
3,500
04/25
경기 남양주
(주)서현운수이마트 배송직원 모집/월400만+a스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
4,000,000
04/27
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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