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등록일 : 2017년 5월 11일(목), 업데이트 : 2017.05.25 20:00

【선원급모집】월380~650만(보합제) 목돈마련 숙식제공 당일승선가능

(주)사조수산 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 1833-8688TEL : 080-465-8688

    Email : tkwh1833@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 기간협의
  • 근무요일 요일협의
  • 근무시간 시간협의
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 부산 동구 중앙대로196번길 6-7 (초량동)
    동정보 울산 남구 신정동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,800,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 최저시급 6,470

  • 핫플레이스 울산대공원
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2017년 5월 11일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 1833-8688TEL : 080-465-8688

    Email : tkwh1833@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)사조수산
  • 사업내용국내선원모집
  • 근무지주소 부산 동구 중앙대로196번길 6-7 (초량동)
    동정보 울산 남구 신정동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 사조수산에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)에스이자동차부품 생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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울산 울주군
스타스콥 컨트리클럽울산 울주군 서생면 스타스콥C.C에서 투잡 원하시는분 모십니다(차량소지자스크랩요약보기새창보기 04:00~07:30 일급
50,000
05/24
울산 남구
울산 신정점 (자연드림)자연드림 울산 신정점 매장직원 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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스타벅스커피 코리아 울산남구청DT점스타벅스 울산남구청DT점 바리스타 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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4시간전
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세븐일레븐 울산대학원룸점세븐일레븐 울산대학원룸점 평일오후(18시~22시) 아르바이트생 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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경기 용인시
에버랜드캐리비언베이 캐스트 모집 공고스크랩요약보기새창보기기업평판 60건 시간협의 시급
7,000
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대구 전체
[GS홈쇼핑]면접비당일2만줌기본200+교육비150당월줌+5시퇴근스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
5,000,000
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울산 북구
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3,800,000
12시간전
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홈앤쇼핑 마포센터모바일CS팀 고정급180이상 관련 인바운드 상담/주5/오전,오후선택스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 월급
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울산 남구
팩토리무거동에 위치한 2nd factory 입니다 함께 일하실분 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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경남 양산시
(주)화인시급) 양산 코카콜라 물류창고 시급제 알바 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
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(주)위드테크[여천동]드라이아이스 포장 아르바이트 (일급 10만원)스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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