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등록일 : 2017년 5월 18일(목), 업데이트 : 2017.05.20 21:48

급여 210만원/홀서빙/주방(숙소제공,퇴직금)

산들해 한정식 양재 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 매니저
  • 연락처

    TEL : 02-412-8418

    Email : sdhmbo@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(1998년생) ~ 50세(1968년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2017년 5월 18일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 매니저
  • 연락처

    TEL : 02-412-8418

    Email : sdhmbo@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명산들해 한정식 양재
  • 사업내용한정식
  • 근무지주소 서울 서초구 양재동 24 엘타워 지하1층
    동정보 서울 서초구 양재동
  • 직  원  수25명
  • 인근지하철 양재 3호선 신분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명산들해 한정식
  • 사업내용 한정식
  • 회사주소 서울 송파구 방이2동 44-3 현대토픽스 2층
  • 직  원  수 30명

본 정보는 산들해 한정식에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌 네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌 네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회한 알바와 유사한 알바

근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 서초구
(주)세광그린푸드(교대이층집)홀직원/주방직원/240만원/7회휴무/남성숙소제공/여성숙소제공/식사세공스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,100,000
05/21
서울 강남구
보쌈전문 놀부 보쌈 삼성점 삼성역1분남녀홀매니저 월250만/서빙직원월230만 및알바모집 ( 놀부보쌈 삼성역점)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
05/22
서울 양천구
산들해 한정식 목동점급여 210만원/홀서빙/주방(숙소제공,퇴직금)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,100,000
05/20
서울 강남구
논현삼계탕본점논현삼계탕 주간,야간 주방/서빙(월220~230만)스크랩요약보기새창보기기업평판 1건 09:00~21:00 월급
2,200,000
8시간전
서울 종로구
육회 자매집[종로/월270만] 홀서빙 여자/주말알바 구합니다. 분위기 좋습니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,700,000
05/21
서울 중랑구
황궁 중화요리[급구]여카운터 야간(월200만원)스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
2,000,000
05/20
서울 동대문
일심본가콩요리남주방 월240/장치겸홀/주간 야간홀서빙 및 주방 월200~210만 침식제공스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,100,000
8분전
서울 강남구
주식회사 열화전(주)열화전-삼육가 논현점에서 알바 및 직원을 채용합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,322,000
05/18
서울 영등포
교대이층집(여의도점)홀직원/주방직원/210만원/6회휴무/남성숙소제공/여성숙소제공/식사세공스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,100,000
05/21
서울 종로구
아리랑여자 홀서빙구함 210부터~남 주방시다(냉면할수있는 분)스크랩요약보기새창보기기업평판 1건 09:30~21:30 월급
2,300,000
05/21
서울 강남구
라우라우[급구] 남녀 홀서빙 직원 및 주말 알바 구함 월 190만 이상스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
2,000,000
3시간전
서울 중랑구
봉추찜닭남녀 홀서빙스크랩요약보기새창보기기업평판 3건 11:00~23:00 월급
2,000,000
05/19
서울 종로구
반포식스+[혜화역/대학로] 서빙직원/ 서빙알바/ 주방직원 구함+스크랩요약보기새창보기기업평판 2건 10:00~21:00 월급
2,400,000
05/23
서울 양천구
칠성포차 목동로데오칠성포차 목동로데오점에서 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 연봉
23,500,000
05/16
서울 강남구
삼원가든 본점[급여협의] [ (남녀)홀서빙/주방보조] 모집/ 삼원가든 본점스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,000,000
05/18
서울 종로구
담소사골순대 종로5가역점주방 / 홀 직원모집(월250만원)/3개월단위 급여인상스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
05/19
서울 양천구
목동양꼬치남.여)알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 19:30~00:30 시급
7,000
05/18
서울 강남구
매드포갈릭 압구정점[압구정 시급7,800원] 매드포갈릭 압구정점 홀 주말 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 시급
7,800
8시간전
서울 양천구
봉스시초밥전문점 홀서빙 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:30 월급
2,000,000
05/08
서울 종로구
반포식스+[혜화역/대학로] 홀직원(급구)/ 홀알바/ 주방직원 구함+스크랩요약보기새창보기기업평판 2건 10:00~21:00 월급
2,400,000
05/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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