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등록일 : 2019년 9월 30일(월), 업데이트 : 2019.09.30 00:00

7번가 피자에서 주방보조 평일알바/정직원 모집합니다

7번가피자 권선점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 7번가피자

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    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 30일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명7번가피자 권선점
  • 사업내용피자전문점
  • 근무지주소 경기 성남시 수정구 산성대로405번길 3 162-1
    동정보 경기 성남시 수정구 단대동
  • 인근지하철 단대오거리 8호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명7번가피자 권선점
  • 사업내용 피자전문점
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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CU 성남산성점[주4일] 저녁 근무자 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
8,350
10/13
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촌놈집촌놈집위례점에서 서빙알바를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
9,500
10/11
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킹게임장킹게임장 간단업무 알바 모집(오후 급구)스크랩요약보기새창보기 16:30~23:40 일급
75,000
10/14
경기 성남시
화포식당 위례광장점화포식당 위례 광장점 오전.오후 홀직원 및 주방조보 식구를 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~04:00 월급
2,500,000
10/08
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팬브레드 위례점다이닝 카페 에서 주말 알바를 모십니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
8,350
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위례 삼화식당홀직원 11~23시 월250/알바 월~금 18~23시 월120/주방 9500스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,500,000
10/04
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떡순튀 신흥동떡볶이 전문점 주방(주간4시간/ 야간 7시간 180만스크랩요약보기새창보기 11:00~01:00 월급
1,700,000
10/08
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올부자(주)위례 부자텐동에서 주방직원을 모집합니다. 주5일 월급 230만~스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,300,000
10/11
경기 성남시
별을품은곱창별을품은곱창(위례점)에서 함께 하실 직원분을 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 월급
2,400,000
10/11
경기 성남시
만병통찜닭 성남점시급9000원 / 오후 4시~9시/주말/주방보조/ 수진역스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
9,000
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곱분이곱창 위례점곱분이곱창 위례점 주방/홀 직원 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~01:00 월급
2,600,000
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쿠팡 풀필먼트 서비스[쿠팡] 덕평물류센터 사원모집 / 주간,야간 / 주5일 / 통근버스스크랩요약보기새창보기 18:00~03:50 월급
2,550,000
23시간전
경기 성남시
피자헛 태평역점피자헛 태평역점 알바 급구스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 시급
8,350
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아토스시휴게시간 有)홀서빙직원&파트/초밥배우실분/주방아줌마 급구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 월급
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보람상조 모란지점【1일최대13만원/ 장례식장 단순서빙】 6시간 5만원(추가시간당:1만원)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 일급
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용궁【 일급5만원 】 중국집 여홀서빙 / 30~55세 경험자환영스크랩요약보기새창보기 10:30~15:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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