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등록일 : 2017년 9월 4일(월), 업데이트 : 2017.09.20 18:36

에버랜드 캐스트 모집 공고

에버랜드 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 에버랜드

  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    TEL : 031-320-8410FAX : 031-320-8414

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 기간협의
  • 근무요일 요일협의
  • 근무시간 시간협의
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 통근버스운행, 초과근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 영어가능자, 중국어가능자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 포곡읍 전대리 삼성에버랜드 리조트 인사팀
    동정보 경기 용인시 처인구 포곡읍
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,100원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 최저시급 6,470

  • 핫플레이스 에버랜드

 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2017년 9월 4일(월) ~ 2017년 10월 4일(수) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2017년 9월 4일(월) ~ 2017년 10월 4일(수)
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    TEL : 031-320-8410FAX : 031-320-8414

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명에버랜드
  • 사업내용서비스업
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 포곡읍 전대리 삼성에버랜드 리조트 인사팀
    동정보 경기 용인시 처인구 포곡읍
  • 직  원  수1500명
  • 홈페이지www.everland.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 삼성물산 주식회사에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 용인시
(주)풍전골프골프장 현관주차[발렛]관리/락카룸관리 숙식무료스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,900,000
09/19
경기 용인시
마이에버스테이지(주)[에버랜드] 좀비모집 - 호러사파리스크랩요약보기새창보기 16:30~21:30 일급
40,000
09/15
경기 용인시
멀티이벤트9월22일 행사 스텝 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:00 시급
8,000
09/19
경기 과천시
서울랜드서울랜드 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기평판점수 6.1작성된 평판의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
시간협의 시급
6,470
09/18
경기 남양주
캐디한양워크잡(경기권남자초보캐디모집)캐디골프초보남여/월400만/여자교포가능/경기권남자초보/동반환영/기숙사제스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
240,000
09/19
경기 수원시
타요키즈카페타요키즈카페 광교점에서 아르바이트를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
7,000
09/19
경기 과천시
humanfactory+ 경마공원 피크닉 페스티벌 행사인력 모집합니다 +스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
55,000
20시간전
경기 고양시
이마트킨텍스_키즈올림픽[주말AR 선착순채용] 아이들과 놀면서 근무 / 초보가능 / 문의환영스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
6,470
09/19
경기 용인시
죽전점 신세계백화점 자니로켓 카페죽전점 신세계백화점 자니로켓 평일사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
6,600
3시간전
경기 용인시
YJ BEAN HOUSEYJ BEAN HOUSE(평일 주말 알바 구합니다)스크랩요약보기새창보기 09:30~23:00 시급
6,500
20시간전
경기 화성시
훈장골티카/ 홀서빙캐셔 주방보조 /홀알바시급9천원/숙소가능 230만~/화성 행정리스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
09/19
경기 안양시
롯데시네마 인덕원롯데시네마 인덕원관 드리미 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 시급
6,470
09/18
경기 용인시
담화반찬카페담화 에서 홀서빙 알바하실분을 모십니다스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
6,500
09/19
경기 가평군
(주)메노[청평역은 경기도 가평군 청평면 청평역 폐역] 공연 진행 보조스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 일급
80,000
09/18
경기 용인시
쥬씨 죽전단국대점쥬씨죽전단국대점에서 함께 일할 아르바이트생 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 시급
6,700
3시간전
경기 수원시
야호엔터프라이즈체육대회 및 축제 보조스텝 일일 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
150,000
09/11
경기 성남시
(주)하우두유두9월 24일 브랜드 이벤트 행사 STAFF 모집스크랩요약보기새창보기 11:30~19:30 일급
60,000
09/19
경기 용인시
피자알볼로 용인기흥점피자알볼로 용인기흥점 같이하실 가족을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 시급
8,000
3시간전
경기 용인시
포메인홀서빙스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
7,000
09/18
경기 용인시
(주)웨일즈커뮤니케이션기업체 행사 스텝 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
70,000
09/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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