알바생/직원 채용방법은?

알바생/직원 채용을 원하시나요?

채용공고를 등록하시면 구직자
문의·지원을 통해 채용이 가능합니다.

채용공고 등록하기 안내 레이어 닫기

> 채용정보 > 상세정보

채용정보 상세보기

등록일 : 2017년 9월 13일(수), 업데이트 : 2017.09.15 00:00

열정과 패기넘치는 신입팀원모집/전국 1등팀/월 500만 이상가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1996년생) ~ 50세(1968년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2017년 9월 13일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 이승환
  • 연락처
    안심채용 전화번호
    현재 공고의 채용담당자는 안전한 채용과정개인정보보호
    위하여 안심채용 전화번호 기능을 이용하고 있습니다.
    안심채용 전화번호란? 안심채용 전화번호 안내 닫기

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용삼성카드 유치업무 및 고객관리
  • 근무지주소 서울 강남구 테헤란로 116 (동경빌딩) 4층 삼성카드 역삼지점
    동정보 서울 강남구 역삼동
  • 직  원  수40명
  • 인근지하철 강남 2호선 신분당선역삼 2호선신논현 9호선
  • 인근대학교 서울교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명삼성카드
  • 사업내용 신용카드업 및 할부금융업
  • 회사주소 서울 강남구 역삼동 824-19 동경빌딩
  • 직  원  수 50명

본 정보는 삼성카드에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌 네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌 네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

알바forU알바ForU란?

조회한 알바와 유사한 알바

근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
티티씨대부영업관리보조&부동산채권관리&고객관리&외부영업근무&초보자가능스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 월급
2,500,000
09/05
서울 강남구
삼성종합금융 강남사업부 W지점삼성종합금융 강남사업부 W 지점.스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 연봉
70,000,000
08/12
서울 강남구
신한카드/역삼or신림센터/택/인바운드【역삼센터 or 신림센터 ┃ 선택】 신한카드 인바운드상담(걸려오는 전화상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,900,000
09/19
서울 강남구
(주)더베스트피플부동산 분양 및 컨설팅 직원 급구스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,500,000
08/31
서울 강남구
(주)오픈벤처스[강남] 대부중개 신입/경력 대출상담사를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,400,000
09/04
서울 강남구
(주)오픈벤처스[강남] 대부중개 신입/경력 대출상담사를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,400,000
08/28
서울 강남구
(주)오픈벤처스[강남] 대부중개 신입/경력 대출상담사를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,400,000
09/08
서울 강남구
(주)위버스마인드[본사직영]뇌새김 상담원 채용-정착수당 최대 120만원/기본급有/면접비有스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,000,000
08/31
서울 강남구
(주)정무이앤에이부동산 컨설턴트 / 블로그,SNS마케팅 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 연봉
80,000,000
09/11
서울 강남구
(주)황금들녘주부사원모집 초보자환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,300,000
08/22
서울 강남구
(주)대운에셋부동산 실무도 배우면서 돈버는 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
08/22
서울 강남구
(주)초원위의행복기본급140만/부동산 자산관리 컨설팅/ 남녀 신입 정규사원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,400,000
08/22
서울 강남구
HK저축은행HK저축은행 강남본사 대표전화 순수인바운드 사원 모집스크랩요약보기새창보기평판점수 3작성된 평판의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,700,000
09/13
서울 강남구
[VIP지점]KB생명/2개월마다보너스KB생명보험 FC 신입/경력 설계사 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,500,000
09/11
서울 강남구
(주)정무이앤에이부동산 컨설턴트 / 블로그,SNS마케팅 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 연봉
80,000,000
09/03
서울 강남구
현대백화점[250만/주5일]현대백화점 회원모집/유치 플래너모집합니다.스크랩요약보기새창보기평판점수 5.9작성된 평판의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~18:00 월급
2,500,000
09/15
서울 강남구
고정급156만/수습없이 바로입사가능고정급156만/대기업복지/인센상한없음/자율복/안락한사무실근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
3,000,000
08/28
서울 강남구
(주)재테크옥션[ 꿀직장/ 부동산 경매/공매 신입및 경력직원 ] 상,하반기 연2회 해외여행스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,500,000
08/24
서울 강남구
엔바인자동차 신차 장기렌트 전투력 넘치는 영업사원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
5,000,000
08/23
서울 강남구
나우리(주)[월350만이상 가능] 부동산 남녀직원 모집 선착순5명 우선채용스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,500,000
08/27
+ 더보기

온라인지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

이메일지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

회원가입

닫기

문자지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

근로계약서 워드파일 다운로드근로계약서 한글파일 다운로드

닫기

빠른서비스

오늘 본 공고 1

전체보기 1/1

>허위광고 신고
TOP