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등록일 : 2017년 11월 13일(월), 업데이트 : 2017.11.17 00:00

[월200만/순수인바운드] IQOS(아이코스) 대규모 증원 -종로

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  • 담당자명 배두한
  • 연락처

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 퇴직금, 휴게시간, 성과급
  • 근무지주소 서울 종로구 창경궁로 120 1호선 종로5가역 1번출구 도보 5분
    동정보 서울 종로구 인의동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 종각 1호선종로5가 1번출구 도보5분 1호선종로3가 1호선 3호선 5호선
  • 급여

    월급 2,000,000원 

    급여계산기 최저시급 6,470

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G마크란?
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이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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  • 모집마감일 2017년 11월 13일(월) ~ 2017년 11월 20일(월)
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  • 담당자명 배두한
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용텔레마케팅
  • 근무지주소 서울 종로구 창경궁로 120 1호선 종로5가역 1번출구 도보 5분
    동정보 서울 종로구 인의동
  • 직  원  수5000명
  • 홈페이지www.rightpeople.co.kr/
  • 인근지하철 종각 1호선종로5가 1번출구 도보5분 1호선종로3가 1호선 3호선 5호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)트랜스코스모스코리아
  • 사업내용 텔레마케팅
  • 회사주소 서울 용산구 원효로1가 41 용산더프라임 21층 트랜스코스모스코리아
  • 직  원  수 6000명

본 정보는 (주)트랜스코스모스코리아에서 제공한 자료입니다.
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지원자통계
  • 성별

    • 66%
      남자
    • 34%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 17%
    • 33%
    • 0%
    • 50%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 18%
    • 0%
    • 0%
    • 16%
    • 16%
    • 50%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 20% 고등학교
    • 40% 대학교(2,3년)
    • 20% 대학교(4년)
    • 20% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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월175만원/자동차 도난접수 인바운드[종로구/자동차/주6일]사고/도난 관련 접수 인바운드 상담스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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아씨방앗간[아씨방앗간] 디퓨져샵 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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2,050,000
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(주) C P 관리센타월 180만원이상~ / 남 녀 필터교체관리직 모집/초보 주부환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,800,000
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서울 종로구
국민카드(서울센터)[정착지원최대105만원]2017년 하반기 상담직 공개채용(정직원)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
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서울 종로구
AJ PLUSSNS마케팅, 블로그 홍보 경력 채용 공고 - 아르바이트스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
7,000
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2,000,000
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서울 강남구
삼성카드열정과 패기넘치는 신입팀원모집/전국 1등팀/월 500만 이상가능스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
5,000,000
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서울 용산구
다음카카오/신입축하금/숙대입구/남영역카카오 어플 이용문의 인바운드상담 (친구와함께가능/주5일/정시출퇴근)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
1,700,000
11/17
서울 중구
근무지선택【 을지로,신풍 / 롯데닷컴 CS센터 - 문의응대 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 월급
2,000,000
11/18
서울 중구
ING생명ING 본사 [ 필요서류 안내, 고객 정보변경/초보가능 ] 아이앤지 고객센터스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,000,000
11/15
서울 금천구
-ACE(구로)-|민원콜 없음| 《고객정보변경, 구비서류 안내 등》 ACE손보 인바운드 업스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
11/16
서울 강북구
하나(외환은행)카드㉠초보가능[계좌변경,주소지변경등 '단순문의응대']하나외환카드스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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한성론[월250만~]채권관리&부동산담보 실사업무 직원 모집(초보가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 월급
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11/17
서울 은평구
신한우리경매(주)[기본급170만+별도수당] 남녀 부동산 상담하실분 초보자환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,700,000
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서울 중구
삼성카드 교체발급TM【 을지로 / 삼성카드 교체센터 TM-정규,단기 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
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미래에셋생명 아웃【 신도림 / 미래에셋생명 모니터링-녹취평가 상담 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,650,000
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라이나(종각역)【상세 상담은 담담부서로 연결】 조회, 접수 등 단순 1차상담/라이나-종각스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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