통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.14 09:04

+추천+『송천피아노학원』에서 피아노 강사 모집합니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용음식업
  • 근무지주소 전북 전주시 덕진구 천마산로 73 (백두산빌딩210호)
    동정보 전북 전주시 덕진구 송천동2가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명송천피아노학원
  • 사업내용 음식업
  • 직  원  수 0명

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듬뿍마트『야채청과코너 남,여직원 모집 』『 카운터(여)직원』[공산품(남)직원 2명스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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꿀순이&꿀돌이(송천3호점)송천동 대표맛집【홀서빙 & 홀서빙 주말 모집】스크랩요약보기새창보기 16:30~19:30 시급
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02/03
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자인편의점《급구 》평일알바 / 주말 알바 모집 (20세이상 여성만 지원가능)스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
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청호나이스청호나이스 T.M 사원과 플래너 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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상무초밥전주송천직영점[근무환경조건최고대우]근무조건 및 급여에 최대한 맞춰드립니다(주방,홀)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,000,000
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계륵송천동 먹자골목 주방 + 홀 초보대환영스크랩요약보기새창보기 03:00~10:00 시급
10,000
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국수나무[송천점 급구] 주방 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
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11:00~21:00 시급
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웰빙아로마24시【급구】【월350만이상/건전샵】웰빙아로마/24시 실장급 관리사 급구 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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02/13
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우아 아로마피부관리&마사지 초보환영 일비당일지급 월500이상스크랩요약보기새창보기 13:00~04:00 일급
300,000
8시간전
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오케이포인트마트호성점제품 진열 및 캐셔스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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충만치킨[급구] 호성동 충만치킨 홀서빙 남 직원 구합니다.(주중)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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18:00~00:00 시급
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옥천일식【급구~홀서빙(평일,여,주부환영)모집】스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
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청년피자청년피자 송천점 아르바이트생 구합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~01:00 시급
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코웨이【강력추천 /일하고싶은 좋은직장】 상담및 채용업무직원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~16:00 월급
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소가담-오븐돈까스전문점 소가담-SOGADAM에서 여직원 채용합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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