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등록일 : 2018년 2월 13일(화), 업데이트 : 2018.02.15 00:00

교육비 170만/ 식대 30만/ 스벅쿠폰&선물증정

을지로3가 최초OPEN [50명] 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금(주5일)
  • 근무시간 10:00 ~ 17:30
  • 복리후생 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 중구 수표로 34 (씨티센터타워) BC카드 오픈콜센터
    동정보 서울 중구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 을지로3가 11번출구 2호선 3호선
  • 급여

    월급 3,200,000원 

    급여계산기 2018년 최저시급 7,530

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 근무지명을지로3가 최초OPEN [50명]
  • 사업내용금융(보험업),콜센터
  • 근무지주소 서울 중구 수표로 34 (씨티센터타워) BC카드 오픈콜센터
    동정보 서울 중구 전체
  • 직  원  수5000명
  • 홈페이지www.bccard.com
  • 인근지하철 을지로3가 11번출구 2호선 3호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명비씨카드
  • 사업내용 금융(보험업)
  • 회사주소 대구 달서구 달구벌대로 1698 (두류동) BST빌딩 콜센터
  • 직  원  수 5000명

본 정보는 비씨카드에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강동구
현대홈쇼핑 고객센터(유니에스)[월 263만/주,야 선택/높은합격] 현대홈쇼핑 고객센터 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 월급
2,630,000
2시간전
서울 중구
롯데카드 [4시퇴근] 파트콜센터(면접비 2만원/면접선물) 신입 155만원/경력 317만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
02/14
서울 종로구
본사소속 상담원 공개모집(10시-5시)월평균 350만원,기존고객대상상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
36분전
서울 종로구
악사 본사 상담사원 공채[종로5가][10시-5시퇴근] 월평균 350만 수령, 주5일, 교육비/대출지원/휴가스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
02/14
서울 구로구
[IBK금융]본사직영/신도림1등[BC자동결제]기본620+교육비130/18년입사특혜스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
3,000,000
02/14
서울 종로구
[투잡가능/쉬운업무] 롯데홈쇼핑교육비만120/첫달240/주5일근무/상담원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~14:20 월급
3,800,000
36분전
서울 종로구
[홈온쇼핑/파트]투잡가능/시간선택[2차예약콜상담]실적X기본200이상/2시퇴근/교육비당월지급스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,800,000
02/14
서울 종로구
[홈온쇼핑/파트]투잡가능/시간선택[2차예약콜상담]실적X기본200이상/2시퇴근/교육비당월지급스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,800,000
36분전
서울 중구
2/19 면접 [4시퇴근] 파트콜센터(면접비 2만원/면접선물) 신입 155만원/경력 317만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
36분전
서울 영등포
(주)한국산업안전교육개발원[급구](주)한국산업안전교육개발원 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
35분전
서울 강남구
비앤파트너[쿠쿠고객센터] 앞자리가 2, 순수인바운드 정규직 공채(초보 근무 가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,100,000
3시간전
서울 용산구
[교보본사직영/오전상담후자율퇴근]3시퇴근/퇴직금있는고소득전문직/평균급여500이상/교육비230만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~16:00 월급
4,500,000
3시간전
서울 동대문
[현대금융] 평균급여600첫450만+교육비100만+신입지원금450만별도스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
4,500,000
36분전
서울 용산구
[신한]인바운드케어[4시간근무200만지급]교육비220추가지급/레알실화스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 월급
4,500,000
36분전
서울 종로구
라이나]4.5시간근무로급여300만원이인터넷팀]교육비240만원-330만/평균350만/기본150만/반일제,전일제스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~14:00 월급
3,500,000
3시간전
서울 중구
ING생명[탄력근무제]신입 교육비 400만원 지급/매달 50만원 지원금 지급스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
시간협의 월급
5,000,000
36분전
서울 도봉구
브라더대부중개【간단업무/기숙사제공】선착순 조기마감/남,여/초보/주부환영/월400만스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
4,000,000
36분전
서울 관악구
월평균198만이상/일30콜평균197만이상/일30콜/스마트폰 기능안내 인바운드스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,000,000
2시간전
서울 용산구
[신한금융]인바운드/증권안내아웃아님/3시퇴근/첫달420/실적무관/기본200이상스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 월급
4,500,000
36분전
서울 중구
우리카드[첫달190만/영업NO/받는전화/평일근무] 우리카드 인바운드 상담사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
2시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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