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등록일 : 2018년 5월 15일(화), 업데이트 : 2018.05.21 23:15

쉬림프팩토리 압구정/정자점 공개채용 합니다.

쉬림프팩토리 압구정/정자점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 근무지명쉬림프팩토리 압구정/정자점
  • 사업내용일반음식점(한식,중식,일식,양식), 프랜차이즈 직영점
  • 근무지주소 서울 강남구 선릉로153길 12 2층(신사동, 포스탐빌딩)
    동정보 서울 강남구 신사동
  • 직  원  수10명
  • 인근지하철 압구정 3호선정자 분당선 신분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명(주)에이치스타이앤엠
  • 사업내용 일반음식점(한식,중식,일식,양식), 프랜차이즈 직영점
  • 회사주소 서울 강남구 선릉로153길 12 2층(신사동, 포스탐빌딩)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김광석

본 정보는 (주)에이치스타이앤엠에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌 네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌 네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 30%
      남자
    • 70%
      여자
  • 연령

    • 15%
    • 47%
    • 15%
    • 23%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 33%
    • 0%
    • 15%
    • 30%
    • 7%
    • 15%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 10% 중학교
    • 70% 고등학교
    • 20% 대학교(2,3년)
    • 0% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
스매싱볼 강남점주5일 음악이 있는 볼링펍 스매싱볼 강남점에서 홀직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,150,000
05/15
서울 강남구
삼거리포차 강남점[급구]강남삼거리포차에서 홀직원을 구합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,970,000
05/15
서울 강남구
요란요란 -사시미&이자카야 홀서빙,주방보조 직원 및 알바 구함스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 월급
2,500,000
05/16
서울 강남구
신세계푸드[주5일] 신세계 데블스도어 pub 코엑스점 사원모집(홀,조리)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
시간협의 월급
2,100,000
2시간전
서울 강남구
지원자 HOT 삼성동칼퇴ㅣ출퇴.조절가ㅣ월평428만ㅣ24개월간.매월300지원ㅣ삼성동아이파크타워스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
4,280,000
2시간전
서울 강남구
강남역 곱창고[월260만원/알바 시급 10000원]정직원, 홀서빙 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,600,000
05/17
서울 강남구
우미참치홀서빙 알바 시급 10,000원스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
10,000
05/15
서울 강남구
에비에인터넷쇼핑몰에서 택배포장, 발송, 입력, 제품진열등을 하실 여직원 모집합스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,000,000
05/18
서울 강남구
힐링연바리스타 정직원 모집[월350/숙식제공/동종업계 최고대우보장/근무환경최상스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,500,000
05/17
서울 마포구
보보스링크[마포/영등포/주5일] 외식 프랜차이즈 매장 홀서빙 및 조리 채용.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 연봉
24,200,000
2시간전
서울 관악구
위메프- [게시판 상담] 1대1 문의글 답변팀 채용 -스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,700,000
6시간전
서울 관악구
이닝【급구- 주5.5일】차이니스 레스토랑 '이닝' 정직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 연봉
40,000,000
05/16
서울 강남구
싸움의고수(압구정점)#편한휴식, 꿀근무【 알바 시급9000원/직원 월255만원 휴무협의 】스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
9,000
05/14
서울 강남구
오리지날시카고 강남역점강남역 오리지날 시카고. 주방 직원/홀 주말 알바스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,000,000
05/14
서울 강남구
(주)우리팩토리강남 바베큐플레이트 에서 점장 및 오픈 맴버를 구합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
9,040
05/12
서울 강남구
에이썸[의류샵 여직원]격주5일근무(250만원~190만원)스크랩요약보기새창보기 13:00~23:00 월급
2,500,000
05/19
서울 성동구
돈방석 앉게 해줄께 지원해월평균 500만원 이상 / 경력자 돈욕심 많은 사람 최고대우 약속드립니다스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
5,000,000
05/18
서울 강남구
굿데이플러스【ㄹㅇ개꿀】11시출근 7시퇴근인데 기본급이 180/강남구청역 코앞스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
1,800,000
05/10
서울 송파구
GU 롯데월드몰점GU 한국 론칭 1호점 / 롯데월드몰점 OPEN STAFF 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,800,000
05/17
서울 강남구
미우가[300만원/270만원] 주방(주간,야간)/홀서빙(주간,야간) 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,000,000
05/17
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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