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등록일 : 2018년 6월 12일(화), 업데이트 : 2018.06.14 21:54

에버랜드 조리사 모집 공고

에버랜드 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박준태선임
  • 연락처

    TEL : 031-320-8436FAX : 031-320-8414

    Email : uj960723.kim@samsung.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 00:00 ~ 24:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 통근버스운행, 초과근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 영어가능자, 중국어가능자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 포곡읍 전대리 삼성에버랜드 리조트 인사팀
    동정보 경기 용인시 처인구 포곡읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,154,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2018년 최저시급 7,530

  • 핫플레이스 에버랜드
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 6월 12일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 박준태선임
  • 연락처

    TEL : 031-320-8436FAX : 031-320-8414

    Email : uj960723.kim@samsung.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명에버랜드
  • 사업내용서비스업
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 포곡읍 전대리 삼성에버랜드 리조트 인사팀
    동정보 경기 용인시 처인구 포곡읍
  • 직  원  수1500명
  • 홈페이지www.everland.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 삼성물산 주식회사에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 용인시
기흥나노시티 삼성어린이집어린이집 조리사 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,800,000
06/06
경기 용인시
신세계푸드이마트 트레이더스 구성점 직원식당 찬모 및 조리보조 모집사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:30 월급
2,200,000
05/29
경기 용인시
돈까스클럽신갈점[돈까스클럽 ] 주방 초보가능 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,600,000
06/15
경기 용인시
단국대학교죽전캠퍼스[숙식제공/주5일]단국대 죽전캠퍼스 학생식당 조리보조 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
1,800,000
06/15
경기 용인시
GS수퍼마켓 용인포곡점[GS수퍼마켓] GS직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
7,530
06/14
경기 용인시
GS25 에버랜드점GS25 에버랜드점 수/토 야간 스토어매니저 모집합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
8,000
06/21
경기 용인시
이마트 용인물류센터[주6일근무]이마트 용인물류센터 직원식당 조리사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~15:30 월급
1,650,000
06/22
경기 용인시
에이플러스원[급구] 제약회사 미화원 (오전근무)스크랩요약보기새창보기 07:00~11:00 월급
925,610
06/23
경기 용인시
(주)푸드런급식배송 및 세척 07시~16시 시간조정가능 주5일근무 /동백동 호수마을스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 월급
1,600,000
06/08
경기 용인시
우리집도시락[월100만/4시간30분근무/월~토]우리집도시락에서 배달직원 파트타임 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~14:30 월급
1,000,000
06/18
경기 용인시
어수산(주방주방 회뜨는일 배우실분환영 초보)홀서빙직원알바용인 상하동스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
06/06
경기 용인시
씨엔로지스13년식1톤냉탑 학교식자재+이마트쇼핑몰 용인관내배송 월급료580+스크랩요약보기새창보기 05:00~19:00 월급
5,000,000
06/14
경기 용인시
어수산(주방주방 회뜨는일 배우실분환영 초보)홀서빙직원알바용인 상하동스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
06/01
경기 용인시
곤드레와가마솥밥(주방)두부가마솥밥하실분/급여250만부터/숙식제공/용인 언남동스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
06/08
경기 용인시
에버랜드 헬로터닝어드벤처에버랜드 AR[시급8,000원]시원한 실내근무+장난감 판매 & 정리 AR스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~21:30 시급
8,000
06/20
경기 용인시
(주)우정주5일/픽업가능/초보가능/물류센터 지게차 상품분류 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
75,000
06/05
서울 전체
홍익짬뽕홍익짬뽕과 함께할 주방및 홀서빙직원을 구합니다(초보가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,100,000
06/16
경기 용인시
LG U+[LG U+특채모집] 남,녀 매장관리 정직원/본사 웹디자이너 모집~~스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
06/13
경기 용인시
어수산(주방주방 회뜨는일 배우실분환영 초보)홀서빙직원알바용인 상하동스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
06/11
경기 용인시
돈까스클럽신갈점[돈까스클럽 ] 주방 초보가능 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,600,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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