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등록일 : 2018년 7월 10일(화), 업데이트 : 2018.07.13 00:00

[월210/인센티브高/대규모채용]타운영사와 다른이유하나 업체평가1위인 이유

센터확장/쿠팡/연봉이높은이유 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김보은
  • 연락처

    TEL : 02-6454-2064H.P : 010-6560-2055FAX : 02-518-0039

    Email : kbsjob11@kbsjob.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 서울특별시 금천구 두산로 70 (독산동)
    동정보 서울 구로구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,100,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2018년 최저시급 7,530

온라인지원 이메일지원 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2018년 7월 10일(화) ~ 2018년 8월 3일(금) 입사지원을 서둘러 주세요.

(주)한국고용정보에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 (주)한국고용정보
회사분류 대기업(공정거래위원회 상호출자제한기업)
사업내용 인력수급 및 도급
직원수 4246명
주소 서울 성동구 성수동2가300-1 삼진빌딩 9층

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 7월 10일(화) ~ 2018년 8월 3일(금)
  • 담당자명 김보은
  • 연락처

    TEL : 02-6454-2064H.P : 010-6560-2055FAX : 02-518-0039

    Email : kbsjob11@kbsjob.co.kr

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명센터확장/쿠팡/연봉이높은이유
  • 사업내용인바운드
  • 근무지주소 서울특별시 금천구 두산로 70 (독산동)
    동정보 서울 구로구 전체
  • 직  원  수3800명
  • 홈페이지post.kbsjob.co.kr/coupang/coupang_201804.html
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)한국고용정보
  • 사업내용 인력수급 및 도급
  • 회사주소 서울 성동구 성수동2가 300-1 삼진빌딩 9층
  • 직  원  수 4246명

본 정보는 (주)한국고용정보에서 제공한 자료입니다.
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제이에스경매 주식회사제이에스경매 (수유점, 노원점) 부동산 경매/공매 전문 사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
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(주)원앤원플러스씨앤에스(신입기본급180만원)부동산 남여 고객상담 신입/경력사원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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노브랜드No-Brand 강남터미널점 / SF코엑스점 / 강남삼성점 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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대구 중구
주식회사 거림마케팅 영엉부에서 담당자를 찾습니다스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 연봉
100,000,000
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(주)CJ오쇼핑 구로사옥(주) CJ오쇼핑 마케팅 상담센터 신입채용스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,000,000
16시간전
서울 강남구
국비전액무료해외 비즈니스 영어과정 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 교육·수강생 모집 07/13
서울 구로구
유베이스_애니카[남영역] [화-토] 월요병 안녕/추가수당 10만원/핵꿀근무 I5스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
07/13
대구 수성구
(주)나비D&C[단순업무]-모델하우스 안내(상담) 및 홍보직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
48,000,000
07/14
서울 구로구
게시판상담..#한글타수 250타 이상..스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,700,000
07/10
서울 송파구
정착지원금30/각종프로모션/대규모채용[월최대200만이상]위메프 고객센터 주문/배송 인바운드(송파)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
07/14
서울 강남구
(주)스마트랜드[40세미만연락사절]기본150만+a이상 부동산배우면서 일 하실 신입사원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
07/12
서울 구로구
이랜드몰(구로역/초보가능) 이랜드몰 게시판 문의안내 상담스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 구로구
게시판상담..#한글타수 250타 이상..스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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[광명사거리역] 5시퇴근/상담원모집[11월 신규오픈] 10시 - 17시 / 신입,주부사원 환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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쇼핑상담..#쇼핑은 XXXX..스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 영등포
(주)IGSCJ Tving 방송 영상 편집[주5일/영등포]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
24,000,000
16시간전
서울 구로구
센터확장/쿠팡/연봉이높은이유[월210/인센티브高/대규모채용]타운영사와 다른이유하나 업체평가1위인 이유스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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