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등록일 : 2019년 10월 3일(목), 업데이트 : 2019.10.03 21:09

[비젼최고 ]타공사및 설치보조 구함(에어컨기술 배워보실분 환영)

스시옥 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 25세(1995년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 서울 성동구 금호로 151 2층 스시옥
    동정보 서울 성동구 금호동2가
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 9,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 3일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명스시옥
  • 사업내용그린시스템
  • 근무지주소 서울 성동구 금호로 151 2층 스시옥
    동정보 서울 성동구 금호동2가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명스시옥
  • 사업내용 그린시스템
  • 직  원  수 0명

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영동인력당일지급[노임13만원 이상]건설현장, 철거 잡부 기공 대모집 알바 가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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육전식당(배기집)[금호동 배기집]여홀주말알바,평일,오전타임알바, 여홀정직원 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
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용산닥트【용산닥트】주방 배기 후드 생산직 직원 모집 / 꿀직장 / 조건협의가능스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
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(주)프리텔레콤[성수역/5일교육/정규직/신입가능/경력우대/추가채용]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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이담건설인력[주목]-즉시채용-일급12만-동반입사/신용불량가능/숙소제공/건설현장/스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
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금성명품출장세차【세차원 모집】알바 시급15,000원/ 세차 경력자 모집 / 문의 많이주세요스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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이안건설당일지급 일당12만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
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하나은행《지점위치 안내, 고객응대 등》 하나은행 인바운드 『100% 은행업무』스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
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서울 성동구
경기건설(왕초보가능)건설현장/노가다/당일지급12만/숙식제공/신불자/통신불량/친구스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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