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등록일 : 2019년 9월 30일(월), 업데이트 : 2019.09.30 10:14

주방 직원 (급여 조정 가능)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용 담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 30일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용 담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용요리 음식업
  • 근무지주소 부산 부산진구 거제대로22번길 16 양정 파전 닭갈비
    동정보 부산 부산진구 전체
  • 인근지하철 동래 1호선 4호선서면 1호선 2호선연산 1호선 3호선
  • 인근대학교 부산외국어대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 파전닭갈비에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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밀회서면 핫플 밀회에서 함께 근무하실 홀 주방 정직원 식구분들을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
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(주)영일부산백병원 영양부 주방조리원 모집스크랩요약보기새창보기 05:00~14:30 월급
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(주)신풍시스템쉽고편한-롯데제과내 -과자포장생산보조원모집-월250-260만원수준스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
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신촌양푼이갈비찜꿀알바[신촌양푼이]주4일 홀서빙 오후 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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역전할머니맥주 일번가점역전할머니맥주 홀알바 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~02:00 시급
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호맥초읍에 조그만한 제조장에서 밝고 성실한 직원을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,200,000
10/09
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준짬뽕준짬뽕에서 주방 조리장/주방 보조 직원 모집합니다[주/야간 근무가능하신분스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,800,000
10/05
부산 부산진
아레스바 서면1번가점대한민국 NO.1 이벤트바 아레스바 서면 1번가 (바텐더)모집 [부산최대]스크랩요약보기새창보기 19:00~06:00 월급
5,000,000
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부산 남구
1943경성대경성대 1943에서 함께 일할 훈남 직원및 알바모집스크랩요약보기새창보기 17:00~04:00 시급
9,000
10/11
부산 부산진
웅진코웨이 부산본부직원 없어서 형 힘들다 언능눌러봐스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 건별
250,000
09/19
부산 부산진
맛찬들왕소금구이(서면점)정직원 128~240만 파트타임 8530원+주휴,야간,연장 수당지급스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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세다돈벌어가세요 팀원구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
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삼성생명보험(주)[월300이상/자율퇴근/주5일]삼성생명꿀직장/초우량DB지급/신입채용스크랩요약보기새창보기 10:20~03:30 월급
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CJ대한통운[급2명] 月460~ 열심히 일하고 높은급여 받아가세요 / 초보자가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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