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등록일 : 2019년 10월 8일(화), 업데이트 : 2019.10.11 00:00

【동양엔지니어링-국내 최초 AS지역 대리점 남녀사원 모집 】】

동양엔지니어링 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : jonggi2001@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1995년생) ~ 49세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 17:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 구로구 경인로 83 (서울가든빌라) 상가 2층
    동정보 서울 구로구 오류동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 8일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : jonggi2001@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명동양엔지니어링
  • 사업내용가전판매
  • 근무지주소 서울 구로구 경인로 83 (서울가든빌라) 상가 2층
    동정보 서울 구로구 오류동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)상생누리재단에서 제공한 자료입니다.
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TV/2시퇴근[카카오/쉬운상담]첫달500만원+교육비250만원+교통비추가지급+보너스지급스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
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코아루건설 (에덴컴퍼니)[억대연봉] 모델하우스상담사 신입사원모집 월600보장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
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ms컴퍼니[당신의 인생을 바꿔드리겠습니다] 안정적으로 월 급여 두번 지급중스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
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쿠팡[쿠팡맨]은 차량구매를 절대 하지 않습니다[본사직채용]주5일/경력무관[초보스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~20:00 월급
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삼성취업정보생산직,자동차부품,핸드폰부품,미필/동반/320만원,검사,조립,SMT OP스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,200,000
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열씨미일한만큼 버는게매력/안정적인수익【月450이상】나는 【5시에 퇴근】하고【대기업 연봉】 만큼 받는다/차량지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 23:00~06:00 연봉
60,000,000
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TV홈쇼핑[홍대센터]홍대[TV방송中]교육비250만원/월평300만원(신입,초보可)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 월급
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서울 구로구
주식회사 에스와이솔루션【당일지급/여자도가능/꿀알바/통근버스/쉽고편한 일 】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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10/10
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KBS한국방송공사[유니에스][여의도/공기업] KBS 영상취재1부 촬영보조 (E-mail 접수)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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SK매직 구로지국인기직종 마감임박스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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선우내장경량칸막이 천정공사 초보자 구함 교포불가 40세미만스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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