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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 00:00

요양보호사님 모집/주주야야비비 근무/4대보험 퇴직금별도

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 정기휴가, 퇴직금, 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자
  • 근무지주소 경기 화성시 기배로 37 [희망노인전문요양원]
    동정보 경기 화성시 기안동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 병점 1호선
  • 급여

    월급 1,810,000원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용요양원
  • 근무지주소 경기 화성시 기배로 37 [희망노인전문요양원]
    동정보 경기 화성시 기안동
  • 인근지하철 병점 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명송연노인전문요양원
  • 사업내용 요양원
  • 회사주소 경기 수원시 권선구 매송고색로 755 (고색동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명오병현

본 정보는 송연노인전문요양원에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 화성시
cj대영(주)판매직원 09시-18시 월180만스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
16시간전
경기 화성시
이마트 화성봉담점[이마트 화성봉담점]스태프(주 5일 근무)사원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:30~17:30 시급
9,410
19시간전
경기 화성시
아토아쿠아커피음료제조 및 매장관리 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 시급
8,350
10/14
경기 화성시
노스페이스 봉담판매직 매장직원 구합니다/급여 상담후결정스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
8,350
10/17
경기 화성시
(주)딜리버리텐+ 마감임박 + 지금 쓰고 있는 이력서 내려놓으세요. . 이곳에 지원하세요.스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
3,300,000
10/13
경기 시흥시
청소하는 사람들단순 청소 알바모집(시흥시 계수동 지역)스크랩요약보기새창보기 23:00~02:00 시급
9,000
10/15
경기 화성시
제일테크생산직 주간/2교대 사원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:30~17:30 시급
8,350
10/16
경기 화성시
한림대동탄성심병원 구내식당[급구]조리원 월170~220만 경력무관스크랩요약보기새창보기 10:30~19:30 월급
2,200,000
10/16
경기 화성시
쿠우쿠우 초밥뷔페(향남점)[급구]주방,초다이(월253만,경력자협의가), 홀서빙(월243만,월180만)스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,530,000
10/12
경기 화성시
The다빈컴퍼니모델하우스 사무보조(DB) 아르바이트스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,815,000
10/18
경기 화성시
GS25 화성신일점주말 오전 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:00~12:00 시급
8,350
10/16
경기 화성시
웅진코웨이 봉담지국웅진코웨이 화성시 봉담읍 관리자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
10/14
경기 화성시
떡순튀 병점√ 배달직원 12~24시 월300 / 평일알바 18~01시, 주말알바도가능스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
3,000,000
10/15
경기 화성시
라이브8번가라이브8번가 알바or직원모집스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
10,000
10/16
경기 화성시
롯데리아 화성기안점롯데리아 화성기안점 주야간 근무 가능(남,여) 모집(경력자 우대)스크랩요약보기새창보기 17:00~22:30 시급
8,350
10/21
경기 화성시
정연한의원동탄역 한의원 평일저녁 및 일요일 파트 간호조무사 선생님 모십니다(각각가스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
12,000
10/15
경기 화성시
번개막창홀써빙 평일알바 급구스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
9,000
10/15
경기 화성시
롯데리아 화성기안점롯데리아 화성기안점 주간,주말 근무 주부,학생사원(알바) 모집(경력자 우대스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,350
10/21
경기 화성시
이에스티반도체 사출부품 조립 및 검사원 모집(주부사원가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
10/15
경기 화성시
스타킹7080라이브봉담 중심상가 라이브카페 홀서빙 구함스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
10,000
3시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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