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등록일 : 2019년 1월 12일(토), 업데이트 : 2019.01.12 00:00

【사당,수원출발/일당현장지급/쉽고편한/장.단기 남녀대모집】

비티비(BTB) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2381-6392

    Email : hhwwaan00@daum.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 서울 관악구 과천대로 939 (르메이에르강남타운2)
    동정보 서울 강남구 논현동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 남태령 4호선사당 2호선 4호선
  • 급여

    일급 88,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 논현동먹자골목, 파스텔시티
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 12일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2381-6392

    Email : hhwwaan00@daum.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명비티비(BTB)
  • 사업내용포장대행 인력아웃소싱
  • 근무지주소 서울 관악구 과천대로 939 (르메이에르강남타운2)
    동정보 서울 강남구 논현동
  • 인근지하철 남태령 4호선사당 2호선 4호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명비티비(BTB)
  • 사업내용 포장대행 인력아웃소싱
  • 회사주소 서울 관악구 과천대로 939 (남현동) 1층 1-E
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김환진

본 정보는 비티비(BTB)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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두리산업【일급 15만원부터】 경력직원 채용합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
150,000
01/10
서울 강남구
(주)황금들녘신입사원모집(오전10시~오후3시)/금요일오전근무스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,300,000
7시간전
서울 전체
(주)세계물류서울경기인천전지역 구정물류 알바(2019년1월24일~2월2일)슈펴행사.백화점스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 일급
130,000
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서울 강남구
(주)신윤티앤에스일하고싶어서 출근하는 회사입니다.기본급250만원 보장가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
2,500,000
10시간전
서울 동작구
퍼플소프트【일급10만원/일당현장지급/장.단기 남녀대모집】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
01/13
서울 관악구
퍼플소프트【일급10만원/일당현장지급/장.단기 남녀대모집】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
01/11
서울 구로구
장안산업개발철거 현장 일용직 근로자 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
160,000
01/12
서울 강남구
명신ENG데크플레이트 시공자 모집 -일당 초보 130000 경력 180000스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 일급
130,000
01/08
서울 금천구
(주)미코아이엔티컨테이너 하역/상품진열 시급 1만/일 7만원스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
10,000
01/14
서울 강동구
보람상조라이프(주)[ [긴급] ] 장례행사보조(음식서빙/세팅)- 1일10만원~ 초보/알바환영스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
100,000
01/13
서울 양천구
비티비(BTB)【사당,수원출발/일당현장지급/쉽고편한/장.단기 남녀대모집】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
88,000
01/14
서울 강동구
엠에스아이컴퍼니[남녀/일급13만] 피킹/분류/포장 (직원/알바) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
130,000
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서울 강남구
나우픽온라인 마트배송 일당구인합니다스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 일급
130,000
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엠에스아이컴퍼니[남녀/일급13만] 피킹/분류/포장 (직원/알바) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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서울 강동구
엠에스아이컴퍼니[남녀/일급13만] 피킹/분류/포장 (직원/알바) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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제이원일당 당일지급 숙소제공 택배 야간 상/하차 및 분류 직원 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 18:30~04:30 일급
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서울 송파구
엠에스아이컴퍼니단기【남녀/일급13만+】피킹/분류/포장 (직원/알바) 모집[통근버스운행]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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발렌시아서울 / 경기지역 인원모집 합니다.[당일지급 / 초보자 가능]스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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