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등록일 : 2019년 1월 2일(수), 업데이트 : 2019.01.17 21:17

[알바천국본사] 영업1팀 경력사원 채용

(주)미디어윌네트웍스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김청일
  • 연락처

    TEL : 02-3479-8940

    Email : nada@mediawill.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 서울 강남구 테헤란로 322 (한신인터밸리24빌딩)
    동정보 서울 동작구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 24,000,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 2일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김청일
  • 연락처

    TEL : 02-3479-8940

    Email : nada@mediawill.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)미디어윌네트웍스
  • 사업내용서비스.정보제공
  • 근무지주소 서울 강남구 테헤란로 322 (한신인터밸리24빌딩)
    동정보 서울 동작구 전체
  • 홈페이지wwww.alba.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 동작구
하나소개소모텔청소 대모집 (남.여/부부팀 초보및 교포대환영),파트장도 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
4,000,000
01/13
서울 동작구
노랑통닭 신대방삼거리역점신대방삼거리[노랑통닭] 정직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:00~02:00 월급
2,350,000
47분전
서울 동작구
고려왕족발 감자탕주방(야간21시-08시) 급여250만이상/홀.주방알바 17시~23시스크랩요약보기새창보기 21:00~08:00 월급
2,500,000
12/20
서울 동작구
보라매마트매장관리/배달,공산과장,팀장,카운터구함 급여312~380만 조정가능스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,800,000
01/14
서울 강남구
(주)신윤티앤에스일하고싶어서 출근하는 회사입니다.기본급250만원 보장가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
2,500,000
10시간전
서울 동작구
엉터리생고기엉터리생고기 흑석본점 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
12,000
1시간전
서울 동작구
개똥이네어린이서점 매장관리 직원 모집 (도서판매 유경험자 환영/초보,주부환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,800,000
01/16
서울 동작구
신림CRM날씨도 풀렸는데 일해야지/신림와서 250만원 벌고 놀러가자스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
2,500,000
01/16
서울 구로구
- [ 급여/합격률 높아요 ] --[ GS홈쇼핑 ]- 주문관련 안내 - 연령무관 - 초보 대환영 -스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,250,000
01/15
서울 동작구
그린씨에스/본사채용팀2019년급여인상/월평균190만원/주5일/개꿀업무/오늘접수/내일면접스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,900,000
01/14
서울 동작구
연안식당/사당연안식당 이수역점 함께 할 직원 모집 합니다.(상세모집요강 필독)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:00 월급
2,500,000
01/11
서울 동작구
쿠팡 풀필먼트 서비스[단기/장기 사원] 쿠팡 주5일+통근버스스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,890,000
01/17
서울 동작구
LG 유플러스LG 유플러스 함께 할 가족을 모집합니다 / 월300 / (주)브라더스플러스스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
3,000,000
01/09
서울 동작구
쿠바쿠바 bar에서 남자직원구함,일당10만원,숙식제공,초보가능,친구동반가능스크랩요약보기새창보기 21:00~06:00 주급
700,000
01/14
서울 동작구
(주)늘보리[220만원]홀서빙 모집 (내국인환영)스크랩요약보기새창보기 12:00~10:30 월급
2,200,000
01/17
서울 동작구
피자스쿨 남성역점[월~금] 4시간 근무 피자스쿨 알바 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,350
01/03
서울 동작구
삼성전자삼성전자[서울/남부] 모바일 단기(3개월) 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,531,960
01/15
서울 관악구
쿠팡 풀필먼트 서비스[단기/장기 사원] 쿠팡 주5일+통근버스스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,890,000
01/17
서울 동작구
(주)유니에스[중앙대학교/서울캠퍼스] 산학협력단 행정전담 교직원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
1,750,000
01/16
서울 동작구
그린씨에스/본사채용팀2019년급여인상/월평균190만원/주5일/개꿀업무/오늘접수/내일면접스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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