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등록일 : 2019년 1월 2일(수), 업데이트 : 2019.01.17 09:17

[알바천국본사] 영업1팀 경력사원 채용

(주)미디어윌네트웍스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김청일
  • 연락처

    TEL : 02-3479-8940

    Email : nada@mediawill.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 서울 강남구 테헤란로 322 (한신인터밸리24빌딩)
    동정보 서울 용산구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 24,000,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 2일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김청일
  • 연락처

    TEL : 02-3479-8940

    Email : nada@mediawill.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)미디어윌네트웍스
  • 사업내용서비스.정보제공
  • 근무지주소 서울 강남구 테헤란로 322 (한신인터밸리24빌딩)
    동정보 서울 용산구 전체
  • 홈페이지wwww.alba.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)미디어윌네트웍스에서 제공한 자료입니다.
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지원자통계
  • 성별

    • 50%
      남자
    • 50%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 68%
    • 16%
    • 16%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 51%
    • 16%
    • 33%
    • 0%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 40% 고등학교
    • 20% 대학교(2,3년)
    • 40% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 용산구
친구함께지원가능, 대규모채용ㅡ (용산역) KT.100번 `주소지, 요금문의` 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/15
서울 강남구
(주)황금들녘신입사원모집(오전10시~오후3시)/금요일오전근무스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,300,000
6시간전
서울 용산구
함께 웃는 아동청소년 연구소아동 특수체육 선생님을 모십니다 (월 /금)스크랩요약보기새창보기 17:00~20:00 시급
15,000
01/10
서울 종로구
COUPANG FLEX시간당 30,000원 가능 / 단기알바 / 야간 / 주말/평일 / 자율근무스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 시급
30,000
2시간전
서울 용산구
(주)라온우리지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,500,000
01/14
서울 용산구
삼구아이앤씨[용산] 출판서적 물류 관리 사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
01/15
서울 용산구
(주)컴파크씨앤씨컴파크씨앤씨에서 사무보조를 담당할 직원을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,750,000
01/03
서울 용산구
롯데리아 롯데GRS 본사함께 일 할 사무보조 직원을 찾습니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
01/15
서울 용산구
(주)트라이코코리아연말정산 경력자 및 초보자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
18시간전
서울 용산구
주식회사 타무즈인터내셔널용산전자상가 상품 납품(도보 배송) 및 제품 관리스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
1,777,500
01/14
서울 용산구
올레족발 후암동점올레족발 후암동점에서 주방직원 및 홀서빙 주말/평일 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 월급
2,500,000
01/05
서울 용산구
주식회사 멜로디주)멜로디. 용산 전자상가내 간단한 배달 및 간단물류 직원및알바 구인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:00 월급
1,700,000
01/15
서울 용산구
(주)하이핸드넷[월-금]사무알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
23,000,000
01/12
서울 용산구
하나비용산구 보광동 하나비 알바구합니다스크랩요약보기새창보기 17:30~22:30 시급
8,500
01/14
서울 용산구
스마트학생복용산점스마트용산점 [단기 1개월] 학생복 판매 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,350
01/09
서울 용산구
아노일식홀서빙 정직원 및 아르바이트 (시급 8500원) 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~00:00 월급
2,500,000
01/07
서울 용산구
KCEP한국기업능률진흥원KCEP한국기업능률진흥원 홍보기획자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 연봉
30,000,000
01/13
서울 용산구
컴스클럽닷컴(주)컴퓨터쇼핑몰 물류 정직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~19:30 연봉
22,000,000
01/14
서울 용산구
교보그룹임직원재무관리및CEO PLAN3시퇴근/퇴직금있는고소득전문직/첫급여340만가/교육비230만원/면접선물스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~15:00 월급
4,500,000
01/16
서울 용산구
아이큐박스급구 [용산아이파크점] 재미있고 신나는 완구매장 판매사원 채용 (신입경력스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:30 월급
1,900,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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