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등록일 : 2019년 1월 12일(토), 업데이트 : 2019.01.13 20:22

국비무료/전문기술과정1년/일반인,고3위탁생모집 기숙사제공 식비무료(전액)

한국폴리텍대학구미캠퍼스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
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    TEL : 054-468-5205TEL : 054-468-5203FAX : 054-464-2098

    Email : anan@kopo.ac.kr

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지원자격

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 12일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 054-468-5205TEL : 054-468-5203FAX : 054-464-2098

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명한국폴리텍대학구미캠퍼스
  • 사업내용교육서비스/위탁훈련
  • 근무지주소 경북 구미시 수출대로3길 84 (한국폴리텍대학 구미캠퍼스)
    동정보 경북 경산시 자인면
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명한국폴리텍대학구미캠퍼스
  • 사업내용 교육서비스 부동산업 및 임대업 / 위탁훈련 비주거용 건물 임대업
  • 회사주소 경북 구미시 수출대로3길 84 (공단동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 한국폴리텍대학구미캠퍼스에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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W:in 팀[일많이 돈많이][평생직장][탄력적근무제][주부가능] 사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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(주)제이원#【+강추+】#제이원 경비보안 출동대원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 연봉
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경북 구미시
(주)율텍코리아[(주)율텍코리아]생산직(남,여) 사원모집 (주간&2교대&단기사원)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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12/28
경북 구미시
COUPANG FLEX쿠팡 Flex Assistant 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 연봉
23,000,000
49분전
경북 구미시
지현산업/삼성,LG1차대기업1차 생산직(2차전지조립) 남,녀모집/주급/주,야간 2교대스크랩요약보기새창보기 08:00~19:30 주급
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01/15
경북 구미시
(주)탑스자동차, 전자부품 단순작업, 생산직 사원모집합니다 (기숙사가능)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,800,000
01/17
경북 구미시
주식회사 지에스피[(주)지에스피] 자동차부품,TV부품 생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
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12/27
경북 구미시
남양유업서구미대리점[남양유업]우유대리점 총무 구함스크랩요약보기새창보기 06:00~14:00 월급
2,000,000
01/10
경북 구미시
새롬기술[기숙사/가불가능] 생산직 및 아웃소싱관리자모집(매일 업데이트)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
3,000,000
01/11
경북 구미시
주식회사 강민[즉시입사]NC.MCT가공/품질 및 출하육안검사-사외기숙사가능스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
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경북 구미시
청소업체현장단순업무스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 일급
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경북 구미시
세진디지털통신SMT검사 야간근무자구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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경북 구미시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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