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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 1월 13일(일) ~ 2019년 1월 16일(수) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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  • 모집마감일 2019년 1월 13일(일) ~ 2019년 1월 16일(수)
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    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명성수역/높은합격률
  • 사업내용성수 우리카드
  • 근무지주소 서울 성동구 아차산로15길 19 (우리W타워)
    동정보 서울 중랑구 신내동
  • 인근지하철 성수 2번출구 2호선
  • 인근대학교 건국대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)퍼스널비
  • 사업내용 고객상담
  • 회사주소 서울 성동구 천호대로 450 동원빌딩 7층
  • 직  원  수 10000명
  • 대표자명성현용

본 정보는 (주)퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중랑구
싱싱 야채 과일야채 봉지작업 월140만스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 월급
1,400,000
01/16
서울 중랑구
(주)코리아경매[일비7만원]법원경매 기초부터 배우면서 돈많이버실분환영/교포환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 일급
70,000
12/20
서울 중랑구
코리아경매 주식회사법원경매 기초부터 배우면서 돈많이버실분환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
01/01
서울 중랑구
주식회사 더패스인터넷방송 업체에서 경리모집합니다(강변역/정직원/칼퇴10시~19시/주5일)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,750,000
01/14
서울 중구
서울역 / 평일 주5일근무ㅡ[ 오렌지라이프 ] `주소변경/수납` 보험관련 안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
01/14
서울 중랑구
(NS홈쇼핑 상봉센터)고객상담센터면접선물]10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
01/16
서울 중랑구
(주)이마트 상봉점[이마트 상봉점] 설 명절 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
8,600
01/15
서울 중랑구
(주)비상에이치앤제이생산직 여 알바 구함(완성센타) 14시~19시(5시간)스크랩요약보기새창보기 14:00~19:00 시급
8,500
01/14
서울 중랑구
코리아경매활발한영업 (남녀사원)모집합니다 [매일 7만원 현금지급]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
01/14
서울 용산구
순수 인바운드ㅡ[ 용산역 ] NH농협카드 콜센터 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/13
서울 용산구
용산역/대규모채용中/인기부서ㅡㅡ[ NH농협카드 ] '주소변경/결재대금' 문의안내ㅡㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/14
서울 중랑구
주식회사 아이젠카장기렌트카 콜 상담직원 모집(업무쉬움) 월 300이상 보장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
01/10
서울 은평구
친구함께지원가능, 대규모채용[ 정발산역 ] KT.100번 주소지, 요금문의 간단안내스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/13
서울 성동구
[ 왕십리역 ]-+-[ 업무선택 ]ㅡ[ BC카드 ]'승인분실/종합상담'간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 강북구
초보가능/대규모채용ㅡ[ 용산역 ] NH농협카드 `정보변경/분실` 문의안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/14
서울 서대문
롯데카드 특화팀[200만/주5일] 이메일답변, 모바일팀,법인문의 등 업무/인바운드스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/16
서울 도봉구
오렌지라이프 서울역센터(한)서울역 / 영업아님 / 오렌지라이프(ING생명) 대표번호스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/14
서울 중랑구
삼성전자삼성전자[서울/북부] 모바일 단기(3개월) 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,531,960
01/15
서울 영등포
초보자도 가능한 업무, 업무선택ㅡ[ 라이나생명 ] 청구파트_'구비서류,보험청구' 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,140,000
01/16
서울 마포구
[본사직영]6개월간2000만원가능[GS홈쇼핑]첫달200보장/평균급여300/교육비150지원스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
4,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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