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등록일 : 2019년 1월 13일(일), 업데이트 : 2019.01.14 12:13

ㅡ[ IBK 기업은행 ] `정보변경/분실접수` 간단안내ㅡ

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자
  • 근무지주소 서울 용산구 한남대로 72 (IBK기업은행고객센터)
    동정보 서울 용산구 한남동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 한남 경의중앙선
  • 급여

    월급 2,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 꼼데가르송길, 이태원

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 13일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객센터,인바운드
  • 근무지주소 서울 용산구 한남대로 72 (IBK기업은행고객센터)
    동정보 서울 용산구 한남동
  • 인근지하철 한남 경의중앙선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)퍼스널비
  • 사업내용 고객상담
  • 회사주소 서울 성동구 천호대로 450 (용답동)
  • 직  원  수 1000명
  • 대표자명퍼스널비

본 정보는 (주)퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
(주)신윤티앤에스일하고싶어서 출근하는 회사입니다.기본급250만원 보장가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
2,500,000
10시간전
서울 용산구
용산역/대규모채용中/인기부서ㅡㅡ[ NH농협카드 ] '주소변경/결재대금' 문의안내ㅡㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/14
서울 성동구
정규직 / 주말,공휴일 휴무- [ 기업은행/평일 ] 정보변경/분실접수등 문의안내 -스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
2,100,000
01/14
서울 강북구
서대문역/영업아님/초보환영ㅡ[ NH농협생명 ] ` 정보변경 및 일반` 문의안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 중구
GA칼텍스-2개월근무시 보너스450[10시-3시] 월420만 / 평균급여 700만/보너스별도스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
4,200,000
01/16
서울 용산구
바바라스 키친[200만원/주5일] 홀서빙 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
2,000,000
01/12
서울 강북구
초보가능/대규모채용ㅡ[ 용산역 ] NH농협카드 `정보변경/분실` 문의안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/14
서울 용산구
(주)라온우리지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,500,000
01/14
서울 금천구
BC카드 고객센터[가산/왕십리]BC카드 종합/승인분실 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/13
서울 마포구
국민카드[첫달203보장][급여인상/영업없음]주소변경 등 초간단 1차상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/17
서울 전체
(주)에이씨휴먼넷(주5일/한남동) 농협은행 보안 및 안내사원직 채용공고스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,829,000
01/14
서울 영등포
[현대카드]보너스연6회지급첫달300+정착지원금850+보너스연6회스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,600,000
01/16
서울 성동구
[MJ]억소리 나는 통장 보여줄께요+ 3개월 신입 1억5천 수령중 / 통장 가득 채워줄께 지원하자GO스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
01/16
서울 용산구
제주식당홀서빙(240~260만),찬모(250~300만) 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,700,000
01/16
서울 전체
(주)이마트[이마트] 2019년 설 명절 스태프 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
01:00~00:00 시급
8,600
01/15
서울 용산구
써브웨이 한남점평일 7시 반 - 14시 알바모집스크랩요약보기새창보기 07:30~14:00 시급
8,350
01/18
서울 중구
짧은근무시간,급여-이것만큼은자신있[5시간근무+2시퇴근]교육비250+매월360만보장+교통비30만스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
4,000,000
01/16
서울 용산구
[AXA]10시-5시퇴근/고소득[실적무관-첫달220만]6개월200보장/서울역2분/5시퇴근/교통비지원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
01/16
서울 성북구
제일홈마트제일홈마트 공산팀 남직원 월270만 / 여직원 월220만스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
2,700,000
01/16
서울 용산구
(주)맨파워코리아[주5일/月180/중식제공] 아모레퍼시픽 사무보조 채용(SAP)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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