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등록일 : 2019년 1월 13일(일), 업데이트 : 2019.01.14 12:13

ㅡ[ 오렌지라이프 ] `주소변경/수납` 보험관련 안내ㅡ

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 서울 중구 세종대로7길 37 (오렌지 센터)
    동정보 서울 중구 순화동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 시청 1호선 2호선서울역 1호선 4호선 경의중앙선 공항선
  • 급여

    월급 2,300,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 서울시청

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 13일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객센터(인바운드)
  • 근무지주소 서울 중구 세종대로7길 37 (오렌지 센터)
    동정보 서울 중구 순화동
  • 인근지하철 시청 1호선 2호선서울역 1호선 4호선 경의중앙선 공항선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)퍼스널비
  • 사업내용 고객상담
  • 회사주소 서울 성동구 천호대로 450 (용답동)
  • 직  원  수 1000명
  • 대표자명퍼스널비

본 정보는 (주)퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 동작구
오에스비(OSB)신한은행 예적금/인터넷뱅킹 고객문의 응대스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:30 월급
2,030,000
01/16
서울 중구
현대카드 대표번호[]【 서울역 / 현대카드 CS센터 - 문의응대만,연장없음 】[]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/15
서울 강북구
친구와함께지원가능/초보가능+[ 서울역/현대카드 ] 정보/결제일변경 문의안내스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 도봉구
오렌지라이프 서울역센터(한)서울역 / 영업아님 / 오렌지라이프(ING생명) 대표번호스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/14
서울 종로구
라이나생명 대표번호【 안국역 / 라이나생명 CS센터 -문의응대만 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/15
서울 중구
초보가능/대규모채용중[ 서울역 ]현대카드 `주소지/결제일 변경` 등 간단안내스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 성동구
[ 왕십리역 ]-+-[ 업무선택 ]ㅡ[ BC카드 ]'승인분실/종합상담'간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 동대문
신한은행 강남센터(한)하루 7.5H근무 / 신한은행 순수인바운드 / 복리후생 최고 / 영업 NO스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,050,000
01/14
서울 강북구
초보가능/대규모채용ㅡ[ 용산역 ] NH농협카드 `정보변경/분실` 문의안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/14
서울 중구
현대카드 - 서울역센터정시칼퇴근/ 170만고정급 / 동반환영 - 근무지환경 굿 / 서울역 현대카드스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/14
서울 강북구
서대문역/영업아님/초보환영ㅡ[ NH농협생명 ] ` 정보변경 및 일반` 문의안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 영등포
초보자도 가능한 업무, 업무선택ㅡ[ 라이나생명 ] 청구파트_'구비서류,보험청구' 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,140,000
01/16
서울 중구
H오렌지라이프센터/대표번호팀/남여무관》》 서울역or시청역 오렌지라이프 인바운드상담(영업X/구비서류 및 청구관스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/15
서울 마포구
[본사직영]6개월간2000만원가능[GS홈쇼핑]첫달200보장/평균급여300/교육비150지원스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
4,000,000
01/16
서울 중구
현대카드【【【 빠른 교육비 지급 / 정보변경 결제관련 단순 문의 상담 】】】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~19:00 월급
2,200,000
01/16
서울 구로구
친구동반지원가능 대규모채용 평일근무ㅡ[ 라이나생명 ] 청구_`구비서류,보험금청구` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
01/16
서울 중구
KB카드 고객센터[메타넷엠씨씨] 동대문 KB카드 대표전화 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,100,000
01/14
서울 종로구
라이나생명 민원【 안국 / 라이나생명 소비자보호센터 - 민원상담사 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/16
서울 중구
현대카드【【【 빠른 교육비 지급 / 정보변경 결제관련 단순 문의 상담 】】】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~19:00 월급
2,200,000
01/14
서울 구로구
11번가 바이어 / 구로디지털단지역ㅡ[ 구로/주5일 ] 11번가 `주문,접수등` 간단 안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,975,000
01/14
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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