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등록일 : 2019년 1월 12일(토), 업데이트 : 2019.01.14 00:00

-(용산/평일근무) 라이나생명 `청구파트` 간단안내-

라이나생명 고객센터(인바운드) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4557-7689TEL : 02-2245-1934

    Email : pbpb7689@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 69 (용산푸르지오써밋)
    동정보 서울 금천구 가산동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 신용산 4호선용산 1호선 경의중앙선
  • 급여

    월급 2,100,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 가리봉로데오거리

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 12일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4557-7689TEL : 02-2245-1934

    Email : pbpb7689@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명라이나생명 고객센터(인바운드)
  • 사업내용라이나생명 고객센터(인바운드)
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 69 (용산푸르지오써밋)
    동정보 서울 금천구 가산동
  • 인근지하철 신용산 4호선용산 1호선 경의중앙선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)퍼스널비
  • 사업내용 고객상담
  • 회사주소 서울 성동구 천호대로 450 동원빌딩 7층
  • 직  원  수 10000명
  • 대표자명성현용

본 정보는 (주)퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 금천구
한국산업안전교육개발원고용노동부 위탁관련기관 사이버법정의무교육 안내 남녀 직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,500,000
01/07
서울 금천구
주식회사 청구에셋그룹재밌고, 힘들지 않은 가족같은 직장. 총무과 여직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
1,750,000
3시간전
서울 금천구
+복지좋은꿀직장+누구나지원가능++급여인상+[11번가]+월1,975,000원+쉬운업무+평일만근무+칼퇴+스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,975,000
01/12
서울 서초구
친구함께지원가능, 대규모채용ㅡ[분당/정자역] KT.114번 주소지,요금문의등 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 구로구
친구동반지원가능 대규모채용 평일근무ㅡ[ 라이나생명 ] 청구_`구비서류,보험금청구` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
01/14
서울 금천구
금천구청역U+정규직/통신비/식대/차비1/16[수]면접-면접비4만원지급/101AS접수응대/업무선택스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
01/13
서울 금천구
(주)열심히 커뮤니케이션즈【교육비/새내기정착지원금 별도 】 예다함상조 TM상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
3,000,000
01/14
서울 영등포
(주)바른나무[월3,000만원]주식TM/기본급150/고퀄DB/최상 인센티브/퇴직금스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
5,000,000
01/14
서울 종로구
동양생명보험(주)[DB제공/기본급/인센티브] 2019 상반기 신입 재무설계사 채용안내스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
4,000,000
01/12
서울 구로구
롯데손해보험[롯데손해보험] 정규직/영업 x/대표번호 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,000,000
01/12
서울 관악구
코웨이 고객센터 (인바운드)ㅡ[ 영등포/당산역 ] 코웨이 `고장접수` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,050,000
01/12
서울 금천구
LG U (엘지유플러스)【 금천 - LG U+ 인바운드 상담원/엄청난급여체계 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,600,000
01/11
서울 금천구
H센터/가산센터/일반상담/휴일근무없음『꽃길만걸어요. 가산디지털단지역 / BC카드』 고객센터 인바운드상담(영업스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/11
서울 종로구
라이나생명 대표번호【 안국역 / 라이나생명 CS센터 -문의응대만 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/13
서울 중구
신입가능 / 주부가능 / 인기공고ㅡ [용산역] 라이나생명 구비서류,보험금청구 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
01/14
서울 금천구
BC카드 고객센터[가산/왕십리]BC카드 종합/승인분실 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/13
서울 강서구
인기채용 / 업무스트레스Xㅡ [당산센터] 코웨이 AS접수/문의 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,050,000
01/12
서울 금천구
BC카드 고객센터[가산/왕십리]BC카드 종합/승인분실 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/11
서울 노원구
롯데손해보험[롯데손해보험] 정규직/영업 x/대표번호 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/12
서울 금천구
LG U (엘지유플러스)【 금천 - LG U+ 인바운드 상담원/엄청난급여체계 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,600,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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