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[ 서울역 ]현대카드 `주소지/결제일 변경` 등 간단안내

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  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자
  • 근무지주소 서울 중구 소월로2길 30 (남산트라팰리스)
    동정보 서울 중구 남대문로5가
    지도 상세보기
  • 인근지하철 서울역 1호선 4호선 경의중앙선 공항선
  • 급여

    월급 2,400,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 1월 13일(일) ~ 2019년 1월 18일(금) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 13일(일) ~ 2019년 1월 18일(금)
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  • 담당자명
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객센터,인바운드
  • 근무지주소 서울 중구 소월로2길 30 (남산트라팰리스)
    동정보 서울 중구 남대문로5가
  • 인근지하철 서울역 1호선 4호선 경의중앙선 공항선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)퍼스널비
  • 사업내용 고객상담
  • 회사주소 서울 성동구 천호대로 450 (용답동)
  • 직  원  수 1000명
  • 대표자명퍼스널비

본 정보는 (주)퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중구
현대카드 대표번호[]【 서울역 / 현대카드 CS센터 - 문의응대만,연장없음 】[]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/15
서울 중구
짧은근무시간,급여-이것만큼은자신있[5시간근무+2시퇴근]교육비250+매월360만보장+교통비30만스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
4,000,000
01/16
서울 동작구
제휴카드 심사센터(코스트코)【 신림,신대방 】 현대카드 -정보확인 해피콜- 상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 월급
2,500,000
01/15
서울 중구
서울역 / 평일 주5일근무ㅡ[ 오렌지라이프 ] `주소변경/수납` 보험관련 안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
01/14
서울 동대문
평일만근무/정착지원금지원/파트선택지원[ 왕십리/BC카드 ] ` 주소지/결제변경 ` 카드관련 안내스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 서대문
롯데카드 특화팀[200만/주5일] 이메일답변, 모바일팀,법인문의 등 업무/인바운드스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/16
서울 은평구
KT유선 / 초보가능ㅡ[ 정발산역 ] KT.100번 `주소지, 요금문의` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/16
서울 서대문
유베이스_농협손해보험진짜적은콜받고/면접보고/놀다가/설이후부터교육시작 E9스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
01/16
서울 성동구
[ 왕십리역 ]-+-[ 업무선택 ]ㅡ[ BC카드 ]'승인분실/종합상담'간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 마포구
국민카드[첫달203보장][급여인상/영업없음]주소변경 등 초간단 1차상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/17
서울 강북구
초보가능/대규모채용ㅡ[ 용산역 ] NH농협카드 `정보변경/분실` 문의안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/14
서울 종로구
[TV홈쇼핑]신입600이상[080방송인바운드]기본300+교육비200+5시퇴근스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
4,000,000
01/16
서울 영등포
[현대카드]보너스연6회지급첫달300+정착지원금850+보너스연6회스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,600,000
01/16
서울 서대문
[KB-삼시세끼제공]5시마감+100%내근+3개월총760만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
01/15
서울 용산구
[10시-2시]자율퇴근[10시-2시]평균급여600만/교육비350/상위자1,000스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 연봉
4,000,000
01/15
서울 강서구
기업금융센타[1위 기업속 1등지점] 꿀직원 스케쥴러 사무직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:10~17:10 월급
2,500,000
01/13
서울 서대문
[인바운드케어] 2시 자율퇴근[KB-VVIP]신입보장400만(6개월)상위자 최고급여1700만스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
4,000,000
01/16
서울 송파구
주5일/칼퇴근/대기업복지[문정역5분거리/격익근무]오후근무/빠른지원가능/합격시마감스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
1,850,000
01/13
서울 도봉구
현대카드(서울역)-초보환영- 【고객정보 변경, 문의응대 등 쉬운업무】 '현대카드 인바운드스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/13
서울 관악구
근무시간 선택가능/초보자가능ㅡ [신림역] K쇼핑 주문/결제 등 문의 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
1,970,000
01/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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