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등록일 : 2019년 1월 12일(토), 업데이트 : 2019.01.13 14:11

【 안국역 / 라이나생명 CS센터 -문의응대만 】

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  • 담당자명 인사담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 퇴직금
  • 근무지주소 서울 종로구 율곡로 88 (삼환빌딩)
    동정보 서울 종로구 운니동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 안국 3호선종로3가 1호선 3호선 5호선
  • 급여

    월급 2,200,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 1월 12일(토) ~ 2019년 1월 18일(금) D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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  • 모집마감일 2019년 1월 12일(토) ~ 2019년 1월 18일(금)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 인사담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용라이나생명 고객센터 인바운드 상담
  • 근무지주소 서울 종로구 율곡로 88 (삼환빌딩)
    동정보 서울 종로구 운니동
  • 인근지하철 안국 3호선종로3가 1호선 3호선 5호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명푸른길HR
  • 사업내용 광고대행 / 온라인마케팅
  • 회사주소 서울 중구 삼일대로 299 (충무로2가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명허나경

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중구
현대카드 대표번호[]【 서울역 / 현대카드 CS센터 - 문의응대만,연장없음 】[]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/13
서울 서초구
친구함께지원가능, 대규모채용ㅡ[분당/정자역] KT.114번 주소지,요금문의등 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 구로구
친구동반지원가능 대규모채용 평일근무ㅡ[ 라이나생명 ] 청구_`구비서류,보험금청구` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
01/14
서울 금천구
라이나생명 고객센터(인바운드)-(용산/평일근무) 라이나생명 `청구파트` 간단안내-스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
01/14
서울 노원구
롯데손해보험[롯데손해보험] 정규직/영업 x/대표번호 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/12
서울 종로구
라이나생명 민원【 안국 / 라이나생명 소비자보호센터 - 민원상담사 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
01/13
서울 마포구
(주)유니에스/삼성화재서비스손해사정[사무직/2,5호선] 삼성화재서비스 심사지원파트 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,895,000
01/11
서울 중구
국민은행 국민카드[]【 을지로 / KB국민 CS센터 - 문의응대만,연장없음 】[]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,020,000
01/13
서울 중구
신입가능 / 주부가능 / 인기공고ㅡ [용산역] 라이나생명 구비서류,보험금청구 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
01/14
서울 중구
롯데손해보험[롯데손해보험] 정규직/영업 x/대표번호 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/12
서울 송파구
유마트유마트 [면목점,거여점] 배송/정육/공산/청과야채구함스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,800,000
01/12
서울 구로구
에이스손해보험【 구로역 / 에이스손해보험 CS센터 - 짧은교육 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,770,000
01/13
서울 영등포
(주)바른나무[월3,000만원]주식TM/기본급150/고퀄DB/최상 인센티브/퇴직금스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
5,000,000
01/14
서울 중랑구
롯데손해보험[롯데손해보험] 정규직/영업 x/대표번호 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/12
서울 강서구
스위트엠 아크라시티 314호[급여 300만이상+a]평생직장 / 모델하우스 분양 상담사 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,000,000
01/14
서울 구로구
롯데손해보험[롯데손해보험] 정규직/영업 x/대표번호 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,000,000
01/12
서울 은평구
KT유선 / 초보가능ㅡ[ 정발산역 ] KT.100번 `주소지, 요금문의` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
01/14
서울 동대문
롯데손해보험[롯데손해보험] 정규직/영업 x/대표번호 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/12
서울 동작구
제휴카드 심사센터(코스트코)【 신림,신대방 】 현대카드 -정보확인 해피콜- 상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 월급
2,500,000
01/13
서울 영등포
로이광택【 광택기사 및 세차마무리 모집 】일휴무/ 급여면접후 협의결정스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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