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등록일 : 2019년 2월 11일(월), 업데이트 : 2019.02.14 00:02

홍대[TV방송中]교육비250만원/월평300만원(신입,초보可)

인바운드센터[예약전화상담] TV홈쇼핑 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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담당자명 이지민실장
연락처
TEL : 02-554-7664H.P : 010-7272-6008

Email : dbtsr@hanmail.net

구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

경력 무관(신입+경력)
성별 성별무관
연령 연령무관
학력 학력무관

모집내용

모집직종
고용형태 위촉직(프리랜서)
모집인원 00명 (100명 미만)
기타사항 초보가능, 주부가능, 친구와 함께 지원&근무 가능

근무조건

근무기간 1년이상 (기간협의가능)
근무요일 월~금
근무시간 10:00 ~ 18:30
복리후생 경조금, 건강검진, 정기휴가, 성과급
우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
근무지주소 서울 마포구 동교로23길 6 (달리빌딩)
서울 마포구 전체 지도 상세보기
인근지하철 홍대입구 2호선 경의중앙선 공항선망원 6호선합정 2호선 6호선
인근대학교 홍익대학교
급여
2,950,000원

급여계산기 2019년 최저시급 8,350원

온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

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상세 모집내용
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회사 정보

모집마감일 2019년 2월 11일(월) ~ 상시모집
담당자명 이지민실장
연락처
TEL : 02-554-7664H.P : 010-7272-6008

Email : dbtsr@hanmail.net

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지원방법
온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

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전화지원 안내
입사지원 경로 : 전화지원

채용담당자 연락처

TEL : 02-554-7664
H.P : 010-7272-6008
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근무지 정보
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근무지명인바운드센터[예약전화상담] TV홈쇼핑
사업내용홈쇼핑 금융콜센터
근무지주소 서울 마포구 동교로23길 6 (달리빌딩)
서울 마포구 전체
홈페이지db.blueweb.co.kr/formmail/formmail.html?dataname=tempkdb0
인근지하철 홍대입구 2호선 경의중앙선 공항선망원 6호선합정 2호선 6호선
인근대학교 홍익대학교
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회사 정보

템프서비스 주식회사

회 사 명템프서비스 주식회사
사업내용 인력파견 및 업무대행
회사주소 서울 강남구 학동로23길 22 (논현동)
직 원 수 2700명
홈페이지 db.blueweb.co.kr/formmail/formmail.html?dataname=tempkdb0
대표자명김상철

본 정보는 템프서비스 주식회사에서 제공한 자료입니다.
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙: 사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.; 근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금: 최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.; 최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일: 1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다); 근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간: 사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.; 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간: 사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.; 근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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