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등록일 : 2019년 2월 7일(목), 업데이트 : 2019.02.07 17:26

씨제이 I&D에서 경리직원 , 홍보팀직원 모집합니다.

씨제이 I&D 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : changjin1984@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 24세(1996년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 월차, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 서울 강서구 강서로 179 (K빌딩)
    동정보 서울 강서구 화곡동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 2월 7일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : changjin1984@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명씨제이 I&D
  • 사업내용건설업, 서비스
  • 근무지주소 서울 강서구 강서로 179 (K빌딩)
    동정보 서울 강서구 화곡동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 씨제이 I&D에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 26%
      남자
    • 74%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 58%
    • 42%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 13%
    • 0%
    • 52%
    • 15%
    • 10%
    • 10%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 5% 중학교
    • 31% 고등학교
    • 31% 대학교(2,3년)
    • 33% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강서구
(주)나라남,여 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
6시간전
서울 강서구
서우컴퍼니강서구 월 평균300上~억대연봉 보장 중식제공 신입환영 경력무관스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
3,000,000
55분전
서울 강서구
이지플러스마트이지플러스에서 직원들을 급구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,400,000
01/23
서울 강서구
SC컴퍼니【상담직원채용】실장급/사원 초보환영/급여250만원이상/TM경험자우대스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
2,500,000
02/11
서울 강서구
주식회사 태림앤파트너스[월 180만원,식대지원] 단순사무직스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,800,000
7시간전
서울 강서구
커피라비타일반적 사무업무와 소형커피머신(에스프레소머신) 청소,A/S등.스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 월급
1,000,000
02/10
서울 강서구
미다스공인중개사사무소부동산 전월세 신축빌라 분양 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 연봉
40,000,000
02/08
서울 강서구
(주)데일리워크서울지역 병원 내 매장관리 채용(주5일제)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,845,150
02/08
서울 강서구
초콜릿호텔프런트 캐샤구함스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
1,800,000
02/15
서울 강서구
서울브레드`서울커피` 베이커리 공장 창고직원/메니저 모집 (주5일,강서,화곡)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:30 월급
1,850,000
02/12
서울 강서구
온누리[화곡역] 간단접수 상담원 모집 /주5일근무, 하루5시간근무스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 월급
2,000,000
02/12
서울 강서구
(주)맨파워그룹코리아[김포공항역] 롯데몰 김포공항점 지점 사무직 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
02/14
서울 강서구
제이디 Company『【 현장 로프기능사 정직원, 안전요원 모집】』스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,500,000
02/08
서울 강서구
온누리[화곡역] 콜센터 상담원 모집 / 주5일, 하루5시간 근무스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 월급
2,000,000
02/07
서울 강서구
(주)대한항공❤【급구/선착순마감/마감임박】대한항공국제선 예약/발권센터 상담/스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~22:00 월급
2,260,000
02/10
서울 강서구
프라임마트[주5일/월270만원] 슈퍼마켓 계산원, 안내데스크, 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,700,000
02/09
서울 강서구
다낭테라피&스웨디시강서구화곡동/스웨디시/편하게연락주세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~04:00 일급
200,000
02/15
서울 강서구
백상기업(주)[월215만] 김포공항리무진버스 현장안내/매표사원스크랩요약보기새창보기 07:30~24:00 월급
2,150,000
02/11
서울 강서구
(주)맨파워그룹코리아[월190만/김포공항] 롯데몰 김포공항점 사무직 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
02/13
서울 양천구
기업금융센타[1위 기업속 1등지점] 꿀직원 스케쥴러 사무직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:10~17:10 월급
2,500,000
02/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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