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[ 단축상담 10시-4시 ] GS홈쇼핑 콜센터 - 월220만원

첫달 165만원 바로지급 - 초보가능 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 연락처

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 16:00
  • 복리후생 월차, 정기휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 중구 세종대로7길 43 (삼성생명 SK순화빌딩) 17층
    동정보 서울 동대문구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,200,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 2월 12일(화) ~ 2019년 2월 15일(금) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 2월 12일(화) ~ 2019년 2월 15일(금)
    입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명
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    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

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  • 근무지명첫달 165만원 바로지급 - 초보가능
  • 사업내용홈쇼핑
  • 근무지주소 서울 중구 세종대로7길 43 (삼성생명 SK순화빌딩) 17층
    동정보 서울 동대문구 전체
  • 직  원  수200명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명티엠네트워크
  • 사업내용 텔레마케터 인력전문 채용광고 대행사
  • 회사주소 대구 수성구 충의로 5 1층(만촌동)
  • 직  원  수 17명
  • 대표자명김용희

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 동대문
(주)우성생약[시급1만원/월~금/오후반1시~4시]제기역(주)우성생약 파트타임알바구합니스크랩요약보기새창보기 13:00~16:00 시급
10,000
02/08
서울 동대문
[TV홈]5시간근무+기본 350만원첫달300만+5시간근무+매월 기본 350만 보장스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
5,000,000
02/14
서울 동대문
[현대홈쇼핑]100%인바운드 첫달260지급+기본보장180스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
4,600,000
02/15
서울 동대문
[현대홈쇼핑]100%인바운드 첫달260지급+기본보장180스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
4,600,000
02/13
서울 강북구
롯데홈쇼핑 TV방송 중-080인바운드[100% 예약고객상담/교육비200만/매월 성과수당/월평300/초보자 환영]스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,950,000
02/14
서울 은평구
월 300만원 [ OK 불광콜센터 ][ 10시-4시30분 파트 ] 신입 165 만원 , 초보/주부 환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
02/14
서울 노원구
롯데카드 (초보/주부가능) 노원역[10시-4시반 종료] 첫수당 165만원, 월250-300만스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
02/15
서울 영등포
[NH농협카드][교육비100만/영업NO/축하금별도] NH농협카드 단순 인바운드상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
02/15
서울 송파구
[롯데홈쇼핑 잠실센터]-5시퇴근[동의고객상담-5시칼퇴]월평300만/교육비130/기본최대300보장/남녀스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,300,000
02/13
서울 노원구
[오픈1기]상담원/면접비2만원[10시-4시 상담] 월평균 270-310만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,100,000
02/15
서울 성북구
이달입사자특별혜택-캐나다여행[KB-면접선물]3개월기본만해도760+교육비160만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 연봉
4,000,000
02/14
서울 강북구
[신한]VIP고객들만인바운드콜/기본270+교육비200당월+3시퇴근스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
5,000,000
02/15
서울 동대문
[교보문고] 청량리바로드림센터청량리바로드림센터 도서진열 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
1,615,700
7시간전
서울 동대문
현대홈쇼핑OPEN[신설동-TV방송中]인바운드 [방송예약고객] 월평균 350-400만/주5일/신입,주부환영스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,500,000
02/15
서울 서초구
(교대역 OPEN) 남녀/신입.경력[현대홈쇼핑 10시-5시] 교육비300/기본200만보장/월평300만/주5일스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
02/14
서울 강북구
현대홈쇼핑]출근시간오전/오후선택가능5시퇴근)인바운드미체결/첫급여300가/기본보장200/교육비250만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
3,500,000
02/12
서울 동대문
KB_서울㉧ 타자 가능한 분/평일만 ㉧ [ 단순변경, 조회 확인 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
02/11
서울 노원구
롯데카드 (초보/주부가능) 노원역[10시-4시반 종료] 첫수당 165만원, 월250-300만스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
02/13
서울 용산구
기업은행 한남동[중식제공/센터확장] 영업1도 없는 기업은행 인바운드 정규 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
02/15
서울 용산구
[홈쇼핑고객케어센터] 자율퇴근[2시업무끝]+월250꾸준히+방송인바운드+교육비350+첫달500可스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
4,000,000
02/15
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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