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등록일 : 2019년 2월 13일(수), 업데이트 : 2019.02.15 00:00

【기본급300만원차등지급】부동산 일 배우며 일할 신입사원모집

(주)우리디제이 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 인사실장
  • 연락처

    H.P : 010-9918-1174TEL : 02-768-0807

    Email : djj1174@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 28세(1992년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 2월 13일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사실장
  • 연락처

    H.P : 010-9918-1174TEL : 02-768-0807

    Email : djj1174@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 자기소개서 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)우리디제이
  • 사업내용고객관리상담/영업/홍보
  • 근무지주소 서울 강남구 테헤란로33길 5 (비엘타워)4층
    동정보 서울 강남구 역삼동
  • 인근지하철 구의 2호선삼성 2호선역삼 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 우리디제이에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 송파구
팀엘컴퍼니【월620만원】지금까지 이런일은 없었다.매월 들어오는게 월급인가?연봉인가스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
80,000,000
5시간전
서울 강남구
케이에프지(주)【매달 보너스 월 시책 진행중 】월 평균 800만 / 9시출근 3시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
5,000,000
02/13
서울 강남구
포스코【월 1000이상 】고액 연봉 대형 건설사 상담직 남녀 신입사원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 연봉
60,000,000
23시간전
서울 강남구
(주)루즈부동산[부동산배워서억대연봉]누구나하면된다 대박나는부동산 신입직원/팀장모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
02/14
서울 강남구
오피스텔 홍보관오피스텔홍보관내근직 주부,초보환영 [1일6.5시간] 월400만~스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
4,000,000
02/14
서울 강남구
[분양365] 면접보고 면접비 받자지금까지 이런일은 없었다.매월 들어오는게 연봉인가 월급인가스크랩요약보기새창보기 09:20~18:20 월급
5,000,000
02/15
서울 강남구
(주)루즈부동산[부동산배워서억대연봉]누구나하면된다 대박나는부동산 신입직원/팀장모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
23시간전
서울 강남구
푸르지오시티【선착순마감】강남 모델하우스 상담직 남녀 신입사원 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
02/15
서울 강남구
(주)랜드빌드[월 300만원 이상 가능] 서울/ 경기 근무지 선택 가능 / 부동산 컨설팅스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
02/12
서울 강남구
(주)유림건설개발[月기본급150만~200만 고정지급]부동산 정규직 채용(신입/초보가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~16:00 월급
3,000,000
23시간전
서울 성동구
JS경매(주)일급7만원당일지급/어렵지않은 부동산업무/높은수당/일비7만원부터 시작하세스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
02/13
서울 강남구
(주)KY상담직 남녀 신입사원 채용(월1000이상 소득증빙 가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
60,000,000
02/13
서울 서초구
(주)광영【역대급 개꿀공고】모델하우스 근무/억대연봉/월 700만원~ 보장/스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
02/15
서울 송파구
포스코【월 1000이상 】고액 연봉 대형 건설사 상담직 남녀 신입사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
60,000,000
02/14
서울 강남구
(주)건형하우징부동산 부서장 및 남녀직원 모집 주5일 10시~오후4시30분스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
02/12
서울 서초구
광영대형건설 분양팀 특채 / 월 1천만원가능 / 고소득보장스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:20~18:30 월급
4,400,000
02/14
서울 성동구
분양정보닷컴【억대연봉보장】2019상반기 분양모델하우스상담원 특별채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
02/15
서울 강남구
(주)유니에스[정규직/월350수준/업무쉬움] 애큐온캐피탈 대출상담 TM채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
3,500,000
02/12
서울 강남구
(주)리치앤코자율 출퇴근 하고 월 500만원 이상~ 하정우와 함께라면 가능합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~15:00 월급
5,000,000
02/14
서울 강남구
주식회사 스마트랜드부동산 부서장 및 남녀직원 모집 주5일 10시~오후4시30분스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
02/12
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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