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등록일 : 2019년 2월 12일(화), 업데이트 : 2019.02.13 14:39

[당일지급]서울장지역/마켓컬리/식품창고/짧은근무/피킹/패킹/포장

365일선택알바/장기/단기모집 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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담당자명 임실장
연락처
H.P : 010-7553-8853

구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

경력 무관(신입+경력)
성별 성별무관
연령 23세(1997년생) ~ 45세(1975년생)
미성년자 불가
학력 학력무관

모집내용

모집직종
고용형태 아르바이트, 계약직, 위촉직(프리랜서)
모집인원 0명 (10명 미만)

근무조건

근무기간 1주일~1개월 (근무날짜: 2월 15일 ~ 3월 17일) (기간협의가능)
근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능 : 365일 평일반 주말반 본인 선택하여 알바 가)
근무시간 15:30 ~ 24:30
우대사항 동종업계 경력자
근무지주소 서울 송파구 송파대로 55 (서울복합물류)마켓컬리 물류창고
서울 강동구 전체 지도 상세보기
급여
90,000원 (당일지급, 주급가능, 회사내규에 따름, 프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

급여계산기 2019년 최저시급 8,350원

상세 모집내용
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!

상세 모집내용
지원 및 담당자 정보
근무지 정보
회사 정보

모집마감일 2019년 2월 12일(화) ~ 상시모집
담당자명 임실장
연락처
H.P : 010-7553-8853

전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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지원방법

전화후방문방문접수팩스우편
전화지원 안내
입사지원 경로 : 전화지원

채용담당자 연락처

H.P :010-7553-8853
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근무지명365일선택알바/장기/단기모집
사업내용물류 아웃소싱 물류 도급업 물류업무대행 물류인력공급
근무지주소 서울 송파구 송파대로 55 (서울복합물류)마켓컬리 물류창고
서울 강동구 전체
근무지사진
위치보기
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회 사 명엠에스라인
사업내용 물류 아웃소싱 물류 도급업 물류업무대행 물류인력공급
회사주소 경기 성남시 분당구 황새울로 360 19, 501호 (서현동)
직 원 수 0명
대표자명김민수

본 정보는 엠에스라인에서 제공한 자료입니다.
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서울 성북구	명진맨파워에이전시[석계역] 단순소화물분류, 롤테이너작업 (힘든 일반상하차 아닙니다)스크랩 요약보기 새창보기	20:00~06:00	일급 108,550	02/12

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서울 금천구	보스톤 홀딩스(주)케익 생산 보조 (보건증필)스크랩 요약보기 새창보기	09:00~18:00	시급 8,500	02/13

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서울 중랑구	명진맨파워에이전시[서울_수도권] 오늘딱하루_당일지급_시급인상 친구와함께 고소득알바스크랩 요약보기 새창보기	19:00~05:00	일급 108,550	02/12

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서울 중구	롯데호텔[롯데호텔 서울] 라세느 뷔페서빙 2개월 이상 가능자 모집스크랩 요약보기 새창보기리뷰점수 5.6점 작성된 리뷰의 좋아요 수를 10점 만점으로 표시한 점수입니다.	13:30~22:30	시급 10,680	02/11

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서울 송파구	365일선택알바/장기/단기모집[당일지급]서울장지역/마켓컬리/식품창고/짧은근무/피킹/패킹/포장스크랩 요약보기 새창보기	15:30~24:30	일급 90,000	02/14

서울 동작구	(주)씨투더블유[하루단기알바] 가벼운박스 컨테이너 하차 작업 (3시간 이내)스크랩 요약보기 새창보기	09:00~12:00	일급 30,000	02/11

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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙: 사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.; 근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금: 최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.; 최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일: 1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다); 근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간: 사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.; 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간: 사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.; 근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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