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등록일 : 2019년 2월 13일(수), 업데이트 : 2019.02.15 00:00

【개꿀】온라인광고대행/블로그쪽지안내/블로그관리 직원 모집

LMS파트너스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 송근택
  • 연락처

    H.P : 010-8993-5114H.P : 010-4001-9339

    Email : ekdrmsxor@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 30세(1990년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 2월 13일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 송근택
  • 연락처

    H.P : 010-8993-5114H.P : 010-4001-9339

    Email : ekdrmsxor@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명LMS파트너스
  • 사업내용온라인 키워드 광고대행 TM직원 모집
  • 근무지주소 서울 강북구 번동 306-38 4층 402호
    동정보 서울 강북구 번동
  • 인근지하철 미아사거리 4호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명LMS 파트너스
  • 사업내용 광고대행사
  • 회사주소 서울 강북구 오현로32길 4-8 한일빌딩 4층 402호(번동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 LMS 파트너스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강북구
월드종합건설주식회사블러그관리알바 주5일 09:30분~14시 시급8350원 수유역인근스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 시급
8,350
02/07
전국 전체
이케이경매(주)재택업무 재택근무 온라인홍보 누구나 가능합니다. 간편한 재택근무 어서오스크랩요약보기새창보기 16:00~17:00 건별
30,000
6시간전
서울 강북구
폰사랑퀵서비스/사무직원모집스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
1,800,000
2시간전
서울 전체
(주)오르덴방송모니터링 담당자 모집(재택근무)스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 시급
10,000
13시간전
서울 강북구
(주)하이라이트단순리서치 업무/미아역/주5일/칼퇴보장/중식제공/휴학생 환영스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
10,000
02/13
서울 강북구
(주) DHP(주)DHP에서 여러분을 현상수배합니다. 신입&경력가능스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,400,000
15시간전
서울 강남구
(주)다원앤딜네이버 카페 글쓰기 아르바이트 구인공고(재택가능)스크랩요약보기새창보기 13:00~17:30 건별
3,000
02/16
서울 강북구
LMS파트너스【개꿀】온라인광고대행/블로그쪽지안내/블로그관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~18:00 시급
8,350
02/12
서울 강북구
하나공인중개사사무소함께 일할 분 모십니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
02/11
부산 전체
(주)델타오메가블로그 포스팅 홍보 재택 알바를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 건별
3,000
02/12
서울 강북구
월드포토(예담)(관광사진촬영 및 보조)스크랩요약보기새창보기 10:00~07:00 주급
800,000
02/15
서울 금천구
(주)디지털플래닝재택/투잡/알바/프리랜서/포스팅스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
10,000
02/14
서울 도봉구
정음피아노카폐및블로그관리스크랩요약보기새창보기 08:00~08:00 주급
170,000
02/12
서울 강남구
(주)감성닷컴[재택]블로그 원고 작가 상시 모집합니다 (경력자우대)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 건별
15,000
02/13
서울 전체
혜윰앤컴퍼니재택 블로그 포스팅 아르바이트 구인(건당 5,000원)스크랩요약보기새창보기 09:00~12:00 건별
5,000
02/14
전국 전체
이케이경매(주)재택광고업무 직원 및 알바 채용합니다 (단순업무,투잡가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 건별
300,000
02/12
경기 부천시
(주)클린앤제이시급 10,000원 블로그,포스팅 작성 및 관리업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
02/01
울산 전체
창원콘테이너[웹디자인/패키지디자인/SNS관리/블로그관리]파트타임모집(경력자,주부환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
02/13
서울 도봉구
상상in커뮤니케이션[시간당 9,000원]사무보조, 문서작성보조스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
9,000
02/08
서울 영등포
더 리본(주)출근없는 재택투잡/의류백화점,쇼핑몰,뷰티,블로그,바이럴,바,호프,금융보험스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~11:00 월급
4,500,000
02/14
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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