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등록일 : 2019년 2월 13일(수), 업데이트 : 2019.02.13 00:00

대리기사 모집 [남녀]+일급 보장+ 체계적인교육/초보환영 /알바환영/투잡가능

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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 2월 13일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    문자지원(SMS)

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용대리운전/대리기사,탁송대리,대리운전
  • 근무지주소 서울 노원구 동일로 지하 1409 (노원역 7호선)
    동정보 서울 노원구 상계동
  • 직  원  수5명
  • 인근지하철 창동 1.1km 1호선 4호선노원 205m 4호선 7호선중계 978m 7호선
  • 인근대학교 한국성서대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명집으로 대리
  • 사업내용 서비스, 대리운전
  • 회사주소 서울,경기,인천 전지역 집으로 대리
  • 직  원  수 5명
  • 대표자명이규상

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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중구
팀제이엔에스운전만잘하면 원하는날가능 주말알바(시급9천~만원/상시모집)스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
9,000
6시간전
서울 서초구
팀엘지금까지 이런일은 없었다. 매월 들어오는게 연봉인가 월급인가스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
02/12
서울 관악구
히딩크탁송대리남여 대리,탁송기사 모집/경력자 및 초보자/여성 환영/투잡 및 남여 알바환스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
02/13
서울 노원구
[오픈1기]상담원/면접비2만원[10시-4시 상담] 월평균 270-310만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,100,000
02/15
서울 노원구
노루표페인트 직접목재월200만+간식비(식사제공) 배송및 창고관리 07:30-18시 주5일근무스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
2,000,000
02/12
서울 노원구
더리본(주)출근없이 집에서알바/투잡/부업/크루즈가입 1건당110만원 수당지급/만기환급스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 건별
1,100,000
02/15
서울 중랑구
홍반장[홍반장청소]일당15만원/정직원400만원/차량소지자스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
150,000
02/11
서울 노원구
제이원일당 당일지급 숙소제공 택배 야간 상/하차 및 분류 직원 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 18:30~04:30 일급
135,000
02/13
서울 노원구
보조출연단역스텝 엑스트라 CF 곰스타보조출연/엑스트라/단역/드라마 영화 방송출연/보조스텝/행사/CF 단기알바모스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 주급
800,000
02/13
서울 노원구
노원 대부중개[난리난~노원 대부중개 ] 평균300만/영업아님/아주간단한 상담/ 초보도가능스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
3,000,000
02/11
서울 중랑구
비티비(BTB)【사당,수원출발/일당현장지급/쉽고편한/장.단기 남녀대모집】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
88,000
02/13
서울 노원구
명진맨파워에이전시[석계역] 단순소화물분류, 롤테이너작업 (힘든 일반상하차 아닙니다)스크랩요약보기새창보기 20:00~06:00 일급
108,550
02/12
경기 용인시
용인 기흥 삼성반도체[기흥 삼성현장]트레이/포설[기숙사제공/식사제공][만근시 1공수 추가]스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
210,000
02/13
서울 관악구
퍼플소프트【일급10만원/일당현장지급/장.단기 남녀대모집】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
02/14
서울 노원구
아트인서양화, 유화 미술작품 판매사원 모집(주5일 근무)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
02/12
서울 중구
씨제이홈쇼핑/배송사원모집/간편입사지원전국전지역근무가능/근무차량지원/월550만원국가지원300만여성초보가능경력스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/16
서울 노원구
히딩크탁송대리남여 대리,탁송기사 모집/경력자 및 초보자/여성 환영/투잡 및 남여 알바환스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
02/11
서울 노원구
롯데카드 (초보/주부가능) 노원역[10시-4시반 종료] 첫수당 165만원, 월250-300만스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
02/15
서울 노원구
dianarolland장사 배워 보실 분 구합니다.(전국 출장 가능 하신분)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
3,000,000
02/13
서울 노원구
KB_서울㉧㉧타자가능한분 [ 단순변경, 조회 확인/초보가능 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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