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부동산 경매, 공매 (내근직) 모집

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  • 연락처

    마감된 채용공고입니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 29세(1991년생) ~ 63세(1957년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
문자지원 안내 닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 3월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처

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  • 지원방법

    문자지원(SMS)

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
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    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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  • 근무지명(주)KB경매법인
  • 사업내용부동산 경매
  • 근무지주소 서울 마포구 양화로 196 동성빌딩 5층
    동정보 서울 마포구 동교동
  • 인근지하철 홍대입구 4번출구 도보 1분 2호선 경의중앙선 공항선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명우리경매법인
  • 사업내용 부동산 경매
  • 회사주소 서울 마포구 양화로 196 (동교동) 3층
  • 직  원  수 0명

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더케이옥션 주식회사팀장 및 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 일급
70,000
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(주)순호건설순호건설 남녀부동산상담직원,부동산일하고싶은분,배우면서일할분 대모집합스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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1,200,000
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(주)나비D&C2019년【모델하우스 직원모집】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
50,000,000
04/20
서울 강남구
(주)유림건설개발[月기본급200만원고정지급]부동산 남여 직원채용(신입/초보가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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10:00~16:30 월급
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BUTLER:LEE[홍대 게스트하우스] 청소매니저님을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
10,000
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부경농산쥬스가게[생과일쥬스 조각과일만들면서 판매할분 ]시급9천원 주5일근무 일공휴일휴무스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
9,000
04/20
서울 금천구
(주)신송아이티증권 주식자동매매 프로그램 영업 TM 채용 [주간/월간 시책 별도운영]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
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서울 광진구
(주)프리텔레콤(알뜰폰)성수역인근 / 알뜰폰 개통지원 모집 / 정규직/5일교육스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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(주)한빛도시愛(애)【기본급보장】부동산 일 배우며 일할 신입사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~16:30 월급
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04/19
서울 용산구
TV홈쇼핑 /꿀직장/마지막주면접월기본250만/평균350만/교육비350만/자유퇴근/신입 추가혜택지원스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
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(주)유림건설개발[月기본급200만원고정지급]부동산 남여 직원채용(신입/초보가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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