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등록일 : 2019년 2월 26일(화), 업데이트 : 2019.03.26 00:00

[+긴급+] 기본급180만원보장 부동산 고객관리 상담사원 -[내근/고객응대]

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  • 담당자명 인사차장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 16:30
  • 복리후생 경조금, 포상휴가, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 강남구 선릉로94길 12 (세웅타워) 7층 전관
    동정보 경기 성남시 분당구 이매동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,800,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 2월 26일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사차장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

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    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용부동산 경매 공매 자산관리
  • 근무지주소 서울 강남구 선릉로94길 12 (세웅타워) 7층 전관
    동정보 경기 성남시 분당구 이매동
  • 홈페이지www.onenonepluscns.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)원앤원플러스 씨앤에스
  • 사업내용 부동산 경매 공매 자산관리
  • 회사주소 서울 관악구 남부순환로 1773 1404호(봉천동, 마에스트로캠퍼스타운)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명장영철

본 정보는 (주)원앤원플러스 씨앤에스에서 제공한 자료입니다.
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3,000,000
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경기 성남시
공경매뱅크(주)[남녀신입및경력지원 긴급채용]단순고객관리10시~16:30 급여180~350만스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,500,000
03/21
경기 성남시
(주)원앤원플러스씨앤에스[+긴급+] 기본급180만원보장 부동산 고객관리 상담사원 -[내근/고객응대]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,800,000
36분전
경기 성남시
공경매뱅크(주)[남녀 신입및경력 내근직 긴급채용]10:00~16:30 급여180~350만스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,500,000
03/21
서울 동작구
중소기업교육지원센터[주5일/5시칼퇴] 기업 스케줄관리 급여평균320만원 (경력무관) 영업x스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,200,000
11시간전
경기 성남시
(주)한결모바일+대박 꿀+LG유플러스 한결모바일에서 직원 채용합니다+스크랩요약보기새창보기 09:30~21:00 월급
2,500,000
22시간전
경기 성남시
주식회사 신흥씨앤피조직관리,사무관리,총무관리 모집/주5일근무/초보환영,경단녀환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
03/21
경기 성남시
모델하우스홍보관[주부우대] 200만+ 주택전시장내근 방문고객 응대사원구함스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
03/23
경기 성남시
dianarolland장사 배워 보실 분 구합니다.(전국 출장 가능 하신분)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
3,000,000
03/21
경기 성남시
메리츠화재 분당지점아직 이 공고 안보셨나요.육아 걱정없는 워킹맘들의 꿀직장 입니다(고소득보스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
2,800,000
03/20
경기 성남시
(주)세종도시개발공인중개 스터디반운영 / 가망고객 내근 관리직원스크랩요약보기새창보기 09:40~16:00 월급
1,700,000
03/20
경기 성남시
(주)법원경공매뱅크남녀직원 고객상담 내근직 10:30~16시 주5일 월150~500만(차등지급스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
03/19
경기 성남시
코웨이 판교지국코웨이(주) 판교지국 코디/코닥을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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03/22
경기 성남시
(주)애경리체신입사원및팀장구함/내근직팀 일비7만원,당일지급스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 일급
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경기 성남시
(주)광로옥션신입사원 모집,남녀초보자환영 내근직업무스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 일급
70,000
03/20
경기 성남시
NS(초보가능)NS홈쇼핑 단순 주문/접수 안내스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,200,000
03/21
경기 성남시
상상인저축은행[주5일 / 서현역] 상상인저축은행 사원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,860,000
03/25
경기 성남시
GS엠비즈 분당 FM지점우리모두하면 돼지~~~부자되면 돼지~~~TM 상담원 모집 10~5시까지스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
03/21
경기 성남시
코리아인[판교/신입가능] PC방 가맹점 관리 인바운드 상담스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
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03/20
경기 성남시
라인디앤씨건400~1500만 부동산 분양사원 모집 (경력무관/배우면 할수있습니다.)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:00 연봉
60,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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