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등록일 : 2019년 3월 9일(토), 업데이트 : 2019.03.17 00:00

노는것을 미루면 노는물이 달라집니다/2019년 상반기 채용

대림 D&C 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 전우현
  • 연락처

    H.P : 010-3407-3568

    Email : dngus82@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 3월 9일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 전우현
  • 연락처

    H.P : 010-3407-3568

    Email : dngus82@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS)

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명대림 D&C
  • 사업내용부동산 시행,대행,개발,컨설팅,분양
  • 근무지주소 서울 서초구 서초대로78길 42 대림 D&C
    동정보 서울 강남구 역삼1동
  • 직  원  수150명
  • 홈페이지www.kwangyoung.kr/
  • 인근지하철 강남 2호선 신분당선역삼 2호선양재 3호선 신분당선
  • 인근대학교 서울교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 대림 D&C에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 45%
      남자
    • 55%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 46%
    • 18%
    • 27%
    • 9%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 28%
    • 18%
    • 18%
    • 18%
    • 9%
    • 9%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 40% 고등학교
    • 20% 대학교(2,3년)
    • 40% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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3,200,000
11시간전
서울 강남구
(주)황금들녘신입사원모집(오전10시~오후3시)/금요일오전근무스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,300,000
3시간전
서울 강남구
(주)미래부동산부동산 상담직(내근직) 직원 모집합니다.[초보가능]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,800,000
11시간전
서울 강서구
(주)나라남, 여 직원모집 (경매, 공매 배우시면서 일하실분)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
3시간전
서울 노원구
거성인베스트 주식회사남, 여 직원모집(일비7만원(당일지급)+)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
25분전
서울 송파구
팀엘컴퍼니【월620만원】 인생의 터닝포인트를 찾으세요. 젊은 남여 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
80,000,000
17시간전
서울 영등포
앨트웰(주)(급구) 영업부 업무보조 (초보자가능/월300이상)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
3,000,000
03/20
서울 강남구
뉴옥션지금까지 이런 회사는 없었다 월급인가 연봉인가스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 연봉
40,000,000
03/21
서울 강남구
(주)건강대한민국[월 270만원 + 성과금 ] 인포데스크 팀장 정직원 채용스크랩요약보기새창보기 06:00~15:30 월급
2,700,000
03/20
서울 서초구
팀엘지금까지 이런일은 없었다. 매월 들어오는게 연봉인가 월급인가스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
03/18
서울 강남구
(주)리치앤코자율 출퇴근 하고 월 500만원 이상~ 하정우와 함께라면 가능합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~15:00 월급
5,000,000
03/17
서울 용산구
기업은행 인바운드[근무지선택가능/중식제공] 영업1도 없는 기업은행 인바운드 정규 상담원 모스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,050,000
03/16
서울 강남구
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1,800,000
13시간전
서울 강남구
Value up【함께 부자됩시다】대형 건설사 신규 현장 특채 상담 및 영업 신입사원 채스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:20~18:00 월급
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2,200,000
03/23
서울 서초구
팀엘지금까지 이런일은 없었다. 매월 들어오는게 연봉인가 월급인가스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
03/14
서울 금천구
(주)삼우플랜트[일당15만] 터널현장 (JET FAN ) 설치 및 점검 인원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
150,000
03/21
서울 강남구
(주)파런테즈백화점 시급1만원 / 디자이너브랜드 MUTEMUSE 판매 / 4개월스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
10,000
03/22
서울 강남구
태성디에스알(주)남녀 상담직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 연봉
38,000,000
03/18
서울 영등포
에스엠 디벨로퍼급] 개꿀공고떴음【월700만원+】모델하우스 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
80,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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