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등록일 : 2019년 3월 15일(금), 업데이트 : 2019.03.17 00:00

브리핑영업 및 관리자 특별채용 안내

서울법인재무설계센터(주) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박윤서과장
  • 연락처

    TEL : 02-6959-5108H.P : 010-5250-2401FAX : 02-836-0287

    Email : hjn2001@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 3월 15일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 박윤서과장
  • 연락처

    TEL : 02-6959-5108H.P : 010-5250-2401FAX : 02-836-0287

    Email : hjn2001@naver.com

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명서울법인재무설계센터(주)
  • 사업내용금융서비스 보험대리점 소매 전자상거래업(보험판매권유)
  • 근무지주소 서울 영등포구 도림천로 437 201호
    동정보 서울 영등포구 대림동
  • 직  원  수1300명
  • 홈페이지www.sfccenter.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명서울법인재무설계센터(주)
  • 사업내용 금융서비스 보험대리점 소매 전자상거래업(보험판매권유) 소매 임대업 소프트웨어개
  • 회사주소 서울 영등포구 도림천로 437, 201호(대림동, 원광빌딩)
  • 직  원  수 1300명
  • 대표자명홍정남

본 정보는 서울법인재무설계센터(주)에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 영등포
떡순튀 영등포점떡볶이집 주방(10시~15시 110만,10시~18시/180만)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,800,000
03/25
서울 영등포
지입X/물량많은곳배정/초보,부부가능【월 500이상】【물량최고많은곳배정】【지입X】【초기비용X】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
03/13
서울 영등포
LG전자 케어 솔루션 영등포사무소LG전자 케어솔루션 영등포사무소 케어솔루션 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
03/11
서울 관악구
에스코트[신규오픈]건전BAR/함께할직원모집/일급25만/당일지급/출퇴근지원스크랩요약보기새창보기 19:30~03:30 시급
50,000
03/15
서울 영등포
2종오토가능 - 5kg미만소화물배송[월480+α]배송사원(긴급채용)초보자/여성/동반입사/스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
4,800,000
03/07
서울 강서구
CJ대한통운『비교-선택-행복』급여 551만/지입x/강서구/CJ대한통운 택배기사님 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~17:00 월급
5,000,000
03/19
서울 영등포
한화호텔앤드리조트(주)-강남성심병원【한화호텔앤드리조트(주)강남성심병원】조리원 모집/급여협의후조정스크랩요약보기새창보기 05:30~14:30 시급
8,350
03/12
서울 강서구
CJ/롯데/한진/지역&차량선택가능[기업택배]2019 정규배송직모집(회사차량)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,800,000
03/14
서울 영등포
NTOP PC방영등포 N_top pc방 평일 야간 모집중스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
10,020
03/24
서울 영등포
마왕족발마왕족발 주방직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:30~23:30 월급
2,600,000
03/24
서울 영등포
한화호텔앤드리조트(주)-강남성심병원【한화호텔앤드리조트(주)강남성심병원】조리원 모집/급여협의후조정스크랩요약보기새창보기 05:30~14:30 시급
8,350
03/14
서울 관악구
BALLY BAR#【 BALLY BAR 】파트타임 알바 출퇴근지원.당일지급.친구와 함께가능스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
35,000
03/18
서울 영등포
한화호텔앤드리조트(주)-강남성심병원【한화호텔앤드리조트(주)강남성심병원】조리원 모집/급여협의후조정스크랩요약보기새창보기 05:30~14:30 시급
8,350
03/16
서울 강서구
리온뷰티스파【 + 초보가능 꿀알바/꿀직장 + 】리온뷰티스파 관리사 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~04:00 월급
3,500,000
03/15
서울 강서구
(JT)정통물류[최고급여/공휴일휴무/나이무관][대학병원 세탁물 배송.800만원 완제이상][스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
8,000,000
03/13
서울 영등포
전국건설인력고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 12만원 친구동반가능 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
03/08
서울 영등포
아파트 위주배송 / 현지면접 가능【 인내는쓰고 승리는달다 】【 성실한분 선착순2명 】【 직영센터&소화물 스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
03/24
서울 강서구
땡큐머니대부대부업배워보실분, 영업하실분 채용합니다.(초보환영)스크랩요약보기새창보기 08:00~05:00 월급
3,500,000
03/09
서울 강서구
W에셋(주)급여 500만원이상 /보너스 /신입FC 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
03/06
서울 영등포
이오취업정보전국 용접 (co2용접,알곤,아크)전문 숙식가능 일당/주급제/월급제 가능스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
140,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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