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본 공고는 2019321일에 마감되었습니다. 마감된 공고에는 지원하실 수 없으나 공고내용 확인은 가능합니다.

야간 창고작업 알바 시급 12,550원 저녁10시~02시

신성국제운송(주) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 연락처

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 18세(2002년생) ~ 30세(1990년생)
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 3월 14일(목) ~ 2019년 3월 21일(목) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 3월 14일(목) ~ 2019년 3월 21일(목)
    입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명신성국제운송(주)
  • 사업내용한.중간 특성 운송서비스
  • 근무지주소 서울 강서구 방화대로21길 72 범천빌딩 1층
    동정보 서울 강서구 공항동
  • 인근지하철 송정 314m 5호선공항시장 192m 9호선신방화 554m 9호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명신성국제운송(주)
  • 사업내용 한,중 간 특송 운송 서비스
  • 회사주소 서울 마포구 성산동 634-6 고산빌딩 1층
  • 직  원  수 27명
  • 대표자명황규연

본 정보는 신성국제운송(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 100%
      남자
    • 0%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 18%
    • 41%
    • 41%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 68%
    • 0%
    • 16%
    • 0%
    • 0%
    • 16%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 54% 고등학교
    • 18% 대학교(2,3년)
    • 28% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 구로구
태동건설시설물보수업체(건설인력)일급:13만원협의가스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
130,000
03/15
서울 성북구
은행세이프기능공모짐(군부대휀스작업(발코니.계단 난간대 )스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
150,000
1시간전
서울 노원구
거성인베스트 주식회사남, 여 직원모집(일비7만원(당일지급)+)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
25분전
서울 금천구
(주)삼우플랜트[일당15만] 터널현장 (JET FAN ) 설치 및 점검 인원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
150,000
03/21
서울 성동구
(주)유투배송사원(제품정리) 급구 합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,200,000
03/23
서울 전체
제이에이치알서울시 도로시설물 세척(터널,교량,방음판) 신청 시간 엄수 예약 안됨스크랩요약보기새창보기 20:30~05:00 일급
105,000
03/21
서울 광진구
지에이치(GH)통신지하철 통사공사스크랩요약보기새창보기 23:00~05:00 일급
80,000
03/15
전국 전체
우리전기통신야간 지하철 통신공사 야간11시~새볔4시스크랩요약보기새창보기 23:00~04:00 일급
80,000
03/07
서울 중구
팀제이엔에스운전만잘하면 원하는날가능 주말알바(시급9천~만원/상시모집)스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
9,000
03/23
서울 성동구
세진미트오전만 근무할납품 배송기사 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 월급
1,350,000
03/10
인천 연수구
서울유통야간자차운전기사모집(시급9000+유류+톨비+추가금)스크랩요약보기새창보기 20:00~06:00 시급
9,000
03/20
서울 중구
대신화물새벽알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 04:00~08:00 일급
50,000
03/14
서울 전체
(주)세비물산물건정리 하실분스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
10,000
03/18
경기 김포시
초록유통서현그린푸드 / 야간 배송납품 직원 모집 (차량지원)스크랩요약보기새창보기 01:00~10:00 월급
2,700,000
03/06
서울 중구
핑크스푼일단클릭 동대문 야간 알바 모십니다스크랩요약보기새창보기 22:00~05:00 월급
1,800,000
03/18
서울 강서구
HS전기전기 조공 업무하실 분 구합니다.스크랩요약보기새창보기 07:30~16:30 일급
110,000
03/18
서울 금천구
(주)씨디컴(백화점) 광고물설치 보조-야간스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 월급
1,900,000
11시간전
서울 종로구
mojo(시급1만)동대문 신발상가 모조에서 밤,낮알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~06:00 시급
10,000
03/19
경기 의정부
고전푸드1톤 냉동차 야간 닭배송 운전기사 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 월급
1,800,000
03/17
서울 중구
고릴라브로[새벽알바/야간]시급 9,000원 난이도 (하) 아르바이트생구합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~05:00 시급
9,000
03/09
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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