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본 공고는 2019421일에 마감되었습니다. 마감된 공고에는 지원하실 수 없으나 공고내용 확인은 가능합니다.

자동차스포일러/상여금150% / 2교대 /주급가능 / (남) 사원모집

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  • 연락처

    마감된 채용공고입니다.

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1997년생) ~ 44세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 19:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 월차, 정기보너스, 퇴직금, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 근무지주소 경북 구미시 수출대로9길 36 (공단동)
    동정보 경북 구미시 전체
    지도 상세보기
  • 인근대학교 한국폴리텍6대학 구미캠퍼스
  • 급여

    월급 3,000,000원 (주급가능, 회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

(주)정우인프라에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 (주)정우인프라
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 아웃소싱
대표자명 박정훈
직원수 250명
주소 경북 구미시 수출대로9길 36(공단동)

회사사진

회사 상세정보 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 4월 15일(월) ~ 2019년 4월 21일(일)
    입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명
  • 연락처

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    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)정우인프라
  • 사업내용아웃소싱
  • 근무지주소 경북 구미시 수출대로9길 36 (공단동)
    동정보 경북 구미시 전체
  • 직  원  수250명
  • 인근대학교 한국폴리텍6대학 구미캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)정우인프라
  • 사업내용 아웃소싱
  • 회사주소 경북 구미시 수출대로9길 36 (공단동)
  • 직  원  수 250명
  • 대표자명박정훈

본 정보는 (주)정우인프라에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경북 구미시
(주)탑스자동차, 전자부품 단순작업, 생산직 사원모집합니다 (기숙사가능)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,800,000
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경북 구미시
(주)은성전자신설라인 사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
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경북 구미시
지현산업/삼성,LG1차대기업1차 생산직(2차전지조립)/현장관리자 남,녀모집/주급/주,야간 2교대스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 월급
3,000,000
03/31
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04/17
경북 구미시
(주)큐브플러스[(주)큐브플러스]생산직(남,여)사원모집 (주간&2교대&단기사원)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
18시간전
경북 구미시
새롬기술[주간/2교대/가불/주급] 알바/MCT/주조 등 사원 모집(매일 업데이트)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
3,000,000
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경북 구미시
주식회사 테크인(외국계자동차) 주간/2교대 신입사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,530
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경북 구미시
(주) 창대- (주급식가불) 사원 모집 -스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,500
04/16
경북 구미시
지오솔루션LG디스플레이협력 (상여금200%) 글라스생산직, 물류 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,500,000
04/16
경북 구미시
(주)정우HRD남.여-상여금200%.매월지급(주간전담)/남자.3조3교대.월급300만스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 월급
3,000,000
04/18
경북 구미시
주식회사 재원테크패널지그 가공/검사 [상여400%,정규직,기숙사지원]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,300,000
04/18
경북 구미시
(주)일성기업[ 급 구 ] [ 자동차 및 전자제품 관련 부품 생산 / 검사 ]스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,350
04/19
경북 구미시
주식회사 효성산업【야간전담/주간/2교대】남/여 생산직【즉시출근】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
8,350
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경북 구미시
원아테크조금 대기 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
04/17
경북 구미시
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8,350
04/16
경북 구미시
(주)우현산업생산직 남,녀사원 모집 주급지급 가불가능/주간전담 2주2교대스크랩요약보기새창보기 08:00~19:30 시급
8,350
04/11
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재원테크[긴급] 남/여 생산직 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,300,000
04/18
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04/17
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8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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