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등록일 : 2019년 10월 7일(월), 업데이트 : 2019.10.07 11:21

[ 홀서빙 11시~22시30 월250만 주5.5일/주방보조 월220만 주5일

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 32세(1988년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 7일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용한식
  • 근무지주소 경기 김포시 김포한강1로97번길 32-22 .
    동정보 경기 김포시 장기동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 락원
  • 사업내용 한식
  • 회사주소 경기 김포시 김포한강1로97번길 32-22 (장기동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 주식회사 락원에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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약선당홀서빙/주방보조 직원 및 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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10/08
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(주)락원토일공휴일 홀써빙구함 11시~22시, 일 10만원스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 일급
100,000
10/12
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보노보노M 김포한강점보노보노M 김포한강점 조리직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
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2,200,000
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에이치원김포시 전단지 알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
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10/11
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청년피자[청년피자]홀 주말 아르바이트 / 주방 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 시급
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보노보노M 김포한강점보노보노M 김포한강점 평일 디너 주 4일 홀서비스 파트타이머 모집스크랩요약보기새창보기 17:30~22:00 시급
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김포 포시즌식자재마트대형마트 안내데스크, 계산원 모집 (주5일/240만원)스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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보노보노M 김포한강점보노보노M 김포한강점 평일 디너 조리 파트타이머 모집스크랩요약보기새창보기 17:30~22:00 시급
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김가네 구래점[꿀직장]김밥싸실직원 종일반(월255만)/오후반(시급1만원)모집/경력자우대스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
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(주)지금그룹+【주)지금그룹 TM사원 모집 월250만원+@/웹디자이너 모집공고】+스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
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보람건설+노가다 + 일급+ 당일지급+ 12만원+ 왕초보가능+ 건설현장+ 동반가능+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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