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등록일 : 2020년 6월 30일(화), 업데이트 : 2020.07.02 00:01

[황소곱창] 홀서빙 아르바이트 & 직원 모집 [근무조건 협의 가능]

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    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 6월 30일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명황소곱창
  • 사업내용서빙
  • 근무지주소 부산 해운대구 우동 845-4 1층 황소곱창
    동정보 부산 해운대구 우동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명황소곱창
  • 사업내용 서빙
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/공고제목 근무시간 급여 등록일
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제이윈푸드신세계백화점 센텀시티 내 마녀족발【시급1만】조리 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
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송정면가(송정광어골)[ 급구 ]주방정직 1명 구합니다. +여름시즌 특별수당지급+스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,550,000
4시간전
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미스터스시일식 주방보조 알바, 주방과장스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~13:50 시급
9,000
06/26
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써브웨이 부산 센텀시티써브웨이센텀시티점 주말오후마감 알바모집합니다스크랩요약보기새창보기 15:30~22:00 시급
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17시간전
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낭만부엌 달맞이점정직원 주방보조(주5일 8시간) 및 오후 주방보조(주5일 6시간)를 찾습니다스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
1,800,000
07/02
부산 해운대
수수하지만굉장해수수하지만굉장해 해운대점 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
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크래프트한스해운대마린시티점[수제맥주전문점] 주방정직원/ 홀 파트타이머 모집/ 16시~02시스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 시급
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불닭발동대문엽기떡볶이동대문 엽떡【개꿀공고】점장님 모집합니다 :D스크랩요약보기새창보기 11:00~23:30 월급
2,500,000
06/30
부산 해운대
(주)엠비씨플레이비 부산[키자니아 부산] 슈퍼바이저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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07/03
부산 해운대
더하다 재송점더하다 홀서빙 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 시급
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명가원 설농탕[주방보조 ] 구함 월260만 주1회휴무스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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06/29
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국수나무 좌동점국수나무 좌동점 / 주방보조 알바 모집합니다/ 월~금 / 2시간스크랩요약보기새창보기 11:30~13:30 시급
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금오유비끼센텀주방보조 구함스크랩요약보기새창보기 17:30~22:00 시급
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홍대개미 신세계백화점센텀시티점[홍대개미 신세계백화점 센텀점] 주방 주5일 정직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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