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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.15 13:59

부동산중개 함께하실분 연락바랍니다.

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  • 담당자명 이후범
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 19:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 기숙사
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 차량소지자
  • 근무지주소 충남 당진시 송악읍 한진포구길 24-4 다일공인중개사
    동정보 충남 당진시 송악읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,000,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 이후범
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용부동산중개업
  • 근무지주소 충남 당진시 송악읍 한진포구길 24-4 다일공인중개사
    동정보 충남 당진시 송악읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명다일공인중개사
  • 사업내용 부동산중개업
  • 회사주소 충남 당진시 송악읍 한진포구길 24-4 다일공인중개사
  • 직  원  수 0명

본 정보는 다일공인중개사에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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일공공키친당진점[ 근무환경좋습니다 ]~일단클릭~《주방직원 및 홀서빙모집》문의환영~%스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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(주)우성에이치알[충남 당진] 국내상위 감리사무실 사무직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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3,800,000
05/17
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파크랜드파크랜드 당진 기지시점 직원 모집(종합병원사거리)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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공차공차 당진읍내점 직원 구함 주5일 9시부터6시까지 근무휴게시간1시간스크랩요약보기새창보기 12:30~22:30 월급
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당진시곡DT스타벅스 당진시곡DT 바리스타 채용 공고스크랩요약보기새창보기 06:00~24:00 시급
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1,800,000
05/17
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교원웰스 S당진[당진] 주부에게 딱 맞는 일자리 '웰스플래너' 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
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충남 당진시
동빵+행담도휴게서 동빵에서 직원 급구합니다+스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
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충남 당진시
미래패션마트여러분~의류판매 가족같은 직원 채용합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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