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등록일 : 2019년 5월 17일(금), 업데이트 : 2019.05.17 00:00

[제주가구 제라] 가구납품직원채용/1종 면허소지자 우대채용/30세이상지원가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 09:00 ~ 20:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(1종보통 운전면허), 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 제주특별자치도 제주시 연삼로 252 제주가구 제라(구.한국갤러리)
    동정보 제주 제주시 노형동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 17일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용가구전문점
  • 근무지주소 제주특별자치도 제주시 연삼로 252 제주가구 제라(구.한국갤러리)
    동정보 제주 제주시 노형동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명제주가구
  • 사업내용 가구판매 및 배송
  • 회사주소 제주 제주시 연삼로 252 (오라1동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명안유진

본 정보는 제주가구에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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조끄뜨레 성산점【+추천+】조끄뜨레 식자재 마트에서 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
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농업회사법인 제주청룡농원(주5일)농산물생산가공직 남(월220)여(월175)초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,200,000
05/14
제주 제주시
광신건설(주)지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 꿀직장이 기다리고 있습니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
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전국건설현장/생산직-남녀【제주공항청사】닥트10만5천,4대무,숙식O수수료지원【생산직-월350주간2교스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,500,000
05/17
제주 제주시
차량지원/초기300지원/보험료현금지급[2명 급구] 힘들지만 급여가 높습니다/순수입 月400 / 택배 배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,800,000
05/20
제주 제주시
JB우리캐피탈[제주 노형동/주5일/연2500] JB우리금융그룹 제주사무소 사무지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 연봉
25,000,000
05/19
제주 제주시
주말&현지면접 가능/ 동반입사 가능【투입 바로 가능】 【동반 근무 가능】 【초보자 가능 / 소화물 배송】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
4,500,000
05/16
제주 제주시
건설현장O 제주노형동 이마트근처 닥트초보11만-15만 제주드림타워 출퇴근숙식스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
05/16
제주 제주시
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2,100,000
05/21
제주 제주시
교원웰스 S광양(제주시)플래너모집(정착수당 지급 및 승진기회부여)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
210,000
05/21
제주 제주시
제주열매【직원 모집(이력서지참 내사요망)】스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
2,300,000
05/17
제주 제주시
고정 물량 가능【아파트 배송원 모집】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
4,500,000
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제주 제주시
뉴대구항공+강력추천+ 【 뉴대구항공 】기사 모집합니다. (항공화물 도내기사)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
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살레안의고깃살레안의고깃 남여 주방보조 경력직 파트알바 구함 (시급9천원)꼭하실분연락스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
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여성의류전문매장 타임 제주점[근무하기좋은곳]타임의류 직원 및 오전,오후타임 판매알바모집/급여협의가스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
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제주 제주시
JB우리캐피탈내일마감[제주시 노형동/자체직전환] JB우리캐피탈 사무지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 연봉
25,000,000
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제주 제주시
아파트 위주배송/ 차량없이 /동반입사【 배 송 직 & 신 입 우 대 】【선착순2명】【 아파트 & 동반입사 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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