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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.16 22:50

생산직,월350만,커플,조립,검사,포장,제전복,주급,동반,미필,가불

은잡 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 은과장
  • 연락처

    H.P : 010-6277-9137FAX : 02-2000-2000

    Email : silverdis@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 09:00 ~ 21:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 주휴수당, 차량유지비, 자녀학자금, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 근무지주소 경기도 오산시 
    동정보 경기 오산시 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 오산 1호선오산대 1호선
  • 인근대학교 오산대학교
  • 급여

    시급 8,350원 이상 (주급가능, 회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 은과장
  • 연락처

    H.P : 010-6277-9137FAX : 02-2000-2000

    Email : silverdis@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명은잡
  • 사업내용생산직.조립.검사.포장 직업 인쿠르트
  • 근무지주소 경기도 오산시 
    동정보 경기 오산시 전체
  • 인근지하철 오산 1호선오산대 1호선
  • 인근대학교 오산대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기
  • 회  사  명미래취업소개소
  • 사업내용 생산직.조립.검사.포장 직업 인쿠르트
  • 회사주소 서울 영등포구 영신로20길 2 (영등포동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김정연

본 정보는 미래취업소개소에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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신양테크【급구/최고조건/월3백만원이상/정규직】'신양테크' CNC선반기술자 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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퍼스트잡【생산직전문】빠른면접빠른입사합격100%스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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(주)에스비엘+ 고소득보장 /남,여 관리사원모집 /주5일근무/퇴직금지급스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 월급
1,700,000
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신규)동탄이베이 물류센터신규)동탄이베이 물류센터 야간 남여사원大모집(장/단기가능,당일지급,단순스크랩요약보기새창보기 21:00~06:00 일급
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휴대폰/자동차[1인실/당일입주/바로입사]삼성1차협력/휴대폰/자동차/가불/동반/안산/스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:30 월급
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경기 오산시
올바른취업동반가능/남,여생산직/주간,2교대,좌식근무,1.2인기숙사,상여400%스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,700,000
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다이소수불/사무 여사원 모집) 전산자료 입력 업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
05/13
경기 오산시
삼성,LG,현대,1차 생산직생산직/월400만/기숙사/커플/동반/통근/가불/미필/초보스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~21:00 시급
8,350
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경기 오산시
에스테크【 남생산직 실수령액 240만원 】 기구조립 / 초보자, 무경험자 환영스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,400,000
05/15
경기 오산시
대기업1차협력업체/남녀생산직동반가/생산직/휴대폰,자동차/3조2교대,2교대,주간/월330만이상/기숙사무료스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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경기 오산시
퍼스트잡【대기업1차협력업체-당일면접-당일입사-당일기숙사】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
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경기 오산시
온누리취업정보남여,생산직/LED/PCB/SMTOP조립,검사, 자동차,식품.동반,기숙사스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
3,500,000
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경기 오산시
대원엠피엔씨화성 제약물류 정규직 및 1년 계약직 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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경기 오산시
대기업협력업체(채용대행)삼성대기업협력업체 주간고정 300이상 미필.동반가 기숙사완비 20대~50대스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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경기 오산시
삼성취업정보FPCB,LED,SMT,핸드폰조립,검사,320만원미필,동반,기숙사스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
3,400,000
05/17
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뉴스타게임랜드성실한 알바구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 일급
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에이블종합관리(주)[당일지급/100%합격]PVC배관/단순포장/단기가능/교포가능 - 오산/수원스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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