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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.19 10:57

주말 오전근무자 구합니다

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브랜드 세븐일레븐

  • 담당자명 안지성
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 안지성
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용편의점
  • 근무지주소 경상남도 창원시 진해구 용원남로98 세븐일레븐편의점
    동정보 경남 창원시 진해구 전체
  • 홈페이지www.7-eleven.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명세븐일레븐 진해용원점
  • 사업내용 편의점
  • 회사주소 경남 창원시 진해구 전체 세븐일레븐편의점

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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7시간전
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05/24
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북카페열혈진해용원 주말 알바모집스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 시급
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세븐pc존진해 여좌동 세븐 pc방 알바모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
8,350
05/18
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(주)삼다탑마트 진해점 축산(제주 돈육)코너 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
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1시간전
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큐리키즈카페[주6일근무]자은동 키즈카페 메니져모집해요스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
2,000,000
05/19
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와바《《 #당일지급 #초보가능 #불가능은없다 #지갑빵빵 #최고의바,인정 》스크랩요약보기새창보기 20:00~04:00 시급
40,000
05/16
경북 김천시
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5,000,000
05/17
부산 강서구
맥도날드 부산명지DT맥도날드 부산명지DT점에서 배달사원(라이더)을 모집합니다.!!!스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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05/19
부산 강서구
LG전자 케어솔루션 부산강서사무소LG전자 케어솔루션 부산강서사무소 케어솔루션 매니저모집(대저1동,대저2동스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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3시간전
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롯데리아 진해용원점(급구)롯데리아 진해용원점 금,토 야간 배달사원 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
8,350
7시간전
경남 창원시
[단순배송직][동반,여성,외국인가능]【 최적화자리 배정 / 고소득보장 / 신입&경력모집 】스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
5,000,000
05/18
경남 창원시
맥도날드 진해 자은 DT★★★맥도날드 진해자은DT점에서 함께 일할 크루 및 라이더 모집합니다!!^스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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05/20
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경남 창원시
[月551만이상] CJ오쇼핑 직영센터2019 CJ오쇼핑 정규배송사원 공개 채용공고스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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경북 김천시
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1시간전
경남 창원시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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