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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.15 11:06

+건설4명급구+단기목돈마련日11만원-18만/친구동반.주5일제

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 김실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 22세(1998년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 07:00 ~ 17:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 기숙사, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 경기 이천시 부발읍 경충대로 2091 (에스케이하이닉스)
    동정보 경기 이천시 부발읍
    지도 상세보기
  • 인근지하철 부발 1.2km 경강선이천 3.9km 경강선
  • 급여

    월급 3,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

우선취업센터에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 우선취업센터
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 직업소개
대표자명 홍상의
직원수 12명
주소 서울 노원구 공릉로59가길 92층(하계동)

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김실장
  • 연락처

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    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용건설
  • 근무지주소 경기 이천시 부발읍 경충대로 2091 (에스케이하이닉스)
    동정보 경기 이천시 부발읍
  • 인근지하철 부발 1.2km 경강선이천 3.9km 경강선
  • 근무지사진

  • 위치보기

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  • 회  사  명우선취업센터
  • 사업내용 직업소개
  • 회사주소 서울 노원구 공릉로59가길 9 2층(하계동)
  • 직  원  수 12명
  • 대표자명홍상의

본 정보는 우선취업센터에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 부천시
(주)에이스 기술 서비스(단기 근무 가능)보안 요원 (월 10회휴무)단기 근무 가능함 / 초보 가능스크랩요약보기새창보기 09:30~22:30 월급
2,120,000
05/14
경기 부천시
코린시스템/시스템동바리[주급가능]시스템동바리 설치,해체,정리사원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
05/15
경기 부천시
자부심창호시공 조공잡부 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~16:00 일급
110,000
05/03
경기 이천시
제일취업센타연장주4회22만원/이천하이닉스현장/칸막이20명/21-50세/수수료지원/출/숙스크랩요약보기새창보기 07:00~22:30 월급
4,400,000
05/18
경기 부천시
월드크린【급구】가전 세척 기사 급구 (일당 20만원 이상)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
200,000
05/03
경기 부천시
(주)엠앤드제이[앰엔드제이] 백화점,아울렛 철거 알바 모집 / 4시간9만원 / 꿀알바스크랩요약보기새창보기 19:00~00:00 일급
90,000
05/16
경기 부천시
yk창호[yk창호]샷시시공기사 모집(초보자 일당11만/중기사:협의)배우실분도 환영스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 일급
110,000
6시간전
경기 부천시
(주)비상F&C【5시간근무】남성의류 전자상거래업체 물류보조 및 포장아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
880,000
05/16
경기 부천시
육회한통닭#【 육회 한 통닭 】월250만 이상 매니저/홀직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~05:00 월급
2,500,000
05/15
경기 부천시
절대 갈비홀서빙 풀타임 (남자) 급구스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
2,250,000
05/18
경기 이천시
현장초보경력/즉시취업/대학생알바건설알바/350-400만/전기닥트칸막이크린룸비계동바리자재청소/일비15만원스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
05/13
경기 이천시
평택 고덕 삼성반도체 건설현장평택 삼성 반도체 건설 현장 칸막이 조공 기숙사 숙식제공 초보 알바 공사스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 일급
105,000
05/11
경기 부천시
에스티(ST)산업주5일 연장.야근풀~~동탄근무(일21만원)/평택근무(일20만원) 21~54세스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
210,000
05/16
경기 부천시
MS건설인력&건설현장&당일지급형&일급/월급12만&숙식제공&동반가능스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
120,000
05/15
경기 광명시
예지테크건설현장직00명 기능공 경력자우대 20~50세미만 일급13만 예지테크스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
130,000
05/13
경기 광명시
N 건설현장 노가다 공사현장 건설알바실내작업 안양지식센터 수원매탄동삼성전기 건설현장 칸막이 설비 닥트보조스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~05:30 월급
4,000,000
05/15
경기 이천시
+-+에스코트+-+/수수료지원-잔업풀-이천하이닉스-12만-15만[전기.닥트.파이프랩.유도원]스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,000,000
05/13
경기 이천시
제일취업센타연장주2회21만원/이천부발읍아미리이천하이닉스현장/유도원3명/수수료지원/스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,360,000
05/13
경기 부천시
시골막걸리(포차)주방 직원.홀알바구함-시골막걸리(주점) 부천역점.스크랩요약보기새창보기 18:30~03:00 월급
2,200,000
05/16
경기 부천시
(주)명성[명성]직접채용 건설공사현장 부천 부평 심곡 소사 가불일당주급숙식비계동스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,000,000
05/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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